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公司差旅费报销制度是怎样的

一般是：明确差旅费包括哪些，一般包括交通费、住宿费、餐补费等。

按照公司员工的不同岗位级别执行不同的差旅办法，一般中高层人员相对来说，工作内容的重要性相对更高，接触的人员层次也更高，因此应该在差旅中享受更高的标准。比如高层出行可以选择商务座、头等舱等，住宿可以实报实销等。

对于普通员工的规定：在进行差旅费制度修订之前，制度修订人应该充分进行调研，针对各个城市的生活水平，制定符合大众的住宿、餐补标准，来符合工作的实际开展，即不同城市、地区差旅费标准不同。

特殊情况对待：如普通员工参与非自主选择性的环境进行工作，即工作人员无法自己去选择住宿、出行方式等，应该区别对待，但是需要至少主管部门审批，证明此事件的真实性，在一定程度上可以享受实报实销。

餐补、市内交通补助：这块费用不好管控，因为这块费用往上没有上限、往下没有下限，差旅费报销制度中只能规定某个补助数字，由出差人员自己把控，但是这个补助数字也需要针对不同城市，不同对待。

差旅费用即时报销制度：为了了解差旅工作完成情况，出差费用应尽快走报销程序，尽快结束差旅工作。

出差报销制度应不断修订与更新：社会在发展，物质水平也在不断变化，只有不断修订制度内容，才能符合实际需求。

扩展问题一：

老师，公司报销制度和差旅费制度怎么制定呢？

老师，像公司员工开自己的车出去办事情，这种情况的油费怎么报销

老师，您好像没有回答我的问题

公司差旅费报销制度公司差旅费报销制度为了保证公司正常经营活动，加强公司差旅费报销的管理，在使之符合合理、节约的原则下，同时保障出差人员工作与生活的需要，结合公司实际情况，制定本制度。一、差旅费报销标准差旅费是指员工因公出差期间产生的住宿费、车船费（含乘飞机费用）、伙食补助费、交通补助费等各种费用。住宿费按出差实际天数在规定的标准内凭据报销；车船费、交通费凭原始单据报销；伙食补助费一般按出差的合并天数计算包干使用。、住宿标准（单位：元/天）：地区/人员直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销（含副总经理，下同）经理180150120100其他人员15012010080（1）员工出差住宿费在规定的限额内凭据报销，特殊情况经总经理批准方可报销。（2）出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。（3）出差人员由单位接待，一律不予报销住宿费。（4）住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报销。2、伙食补助费（单位：元/天）：公司差旅费报销制度为了保证公司正常经营活动，加强公司差旅费报销的管理，在使之符合合理、节约的原则下，同时保障出差人员工作与生活的需要，结合公司实际情况，制定本制度。一、差旅费报销标准差旅费是指员工因公出差期间产

如果有租租赁合同的可以税前扣除

就是相报销的话就要有公司和员工的租车合同，否则不能报

扩展问题二：

公司筹备期的差旅费需要按差旅费报销制度入账吗？

你好，这个不需要，这个按照管理费用-开办费来的

就直接入账就行吗

你好，是的，有发票的话直接入账-外账

公司2019年筹备期开办费10万，现在发票只有3万，现在剩下的钱可以2020年报销吗

你好这个是可以的一次性摊销万2020年

那我该如何做账？

借管理费用-开办费，贷长期待摊费用，我说的三万事12个月平摊哦不是一次性计入费用

emmmmmm我没听懂。方便加微信吗老师，这个问题我很急

就是3/12计算每个月的金额，然后这一年这个3万分摊完

那剩下的钱咋办

剩不下来，因为i这个事没有残值的，按照你所有的金额/12，每个月分摊

谢谢您

好的，同学不用客气的，。