本文阅读重点有下面几个方向：事业单位分为哪几类？、事业单位分为哪三类、事业单位分为哪几类人员?

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1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。2、差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位目前来讲大致是分为三类。第1类是标准的参公事业单位是全额拨款的事业单位，那么他们是参照公务员来管理的，享受到的是全额的一些相关待遇，所以说这样事业单位是比较好的一些事业单位，因为将来也是可以会保留这一类事业单位的。

第2类事业单位是属于差额，包括呢事业单位因为这样的事业单位它自身本身有一定的经营利润，但是它的经营利润不足以保证它正常的运营开支，所以就会有一定的差额拨款，这种差额拨款的形式那么相对于全额拨款的事业单位来说就会少了很多，所以说这样的事业单位将来会不会长久的保留下来是一个未知数。

第3类事业单位是属于自收自支的事业单位，这一类的事业单位更多的性质它是一种企业的性质，所以说通过事业单位的改革将来这一类的事业单位应该是不会存在了，也就是说他们的性质会改为一种企业的性质，因为他们自己本身就属于这种自收自支的，是不享受财政拨款的，所以说跟企业单位的性质几乎是没有差别的。

感谢阅读，请加我的关注。

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全额拨款，自收自支，公益性。

求指正了，不是很清楚。

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中公解答：1.教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位2.科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位3.文化事业单位 演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业...4.卫生事业单位 医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位5.社会福利事业单位 托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位

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事业单位划分三大类别，分别为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。

承担行政职能事业单位是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。比如城管监察、环境监测、土地监察等。

从事生产经营活动事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场资源配置、不承担公益服务职责的事业单位。这类单位要逐步转为企业或撤销。比如研究所，出版社等。

而从事公益服务事业单位是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。改革后，只有这类单位将继续保留在事业单位序列。比如教育局，医疗机构等。

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1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。2、差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

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机构改革之后，按大类分为公益一类事业单位为全额拨款，公益二类事业单位为差额拨款，原有公益三类也是自收自支单位将在改革大潮转为企业。

同时机构改革前，按照职能类别还可划分为18类事业单位：1.教育事业单位 2.科技事业单位 3.文化事业单位 4.卫生事业单位 5.社会福利事业单位 6.体育事业单位 7.交通事业单位 8.城市公用事业单位 9.农林牧渔水事业单位 10.信息咨询事业单位 11.中介服务事业单位 12.勘察设计事业单位 13.地震测防事业单位 14.海洋事业单位 15.环境保护事业单位 16.检验检测事业单位 17.知识产权事业单位 18. 机关后勤服务事业单位

目前的事业单位改革，上述分类变动较大，全国范围内几乎所有设计、咨询、中介服务已经或者正在转为企业，各厅局机关后勤单位也基本取消等等，可以随时关注改革动向。

最后，事业单位还有一个最特殊一类，就是参公事业单位，该类单位属于事业单位，人员全部参照公务员管理，人员按照公务员走职级序列不走职称序列。简单说，参公人员基本等同于公务员，编制考试不参与事业单位考试而是参与公务员考试。

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中公陕西事业单位招聘考试网为您回答:

事业单位核心分为三大类，分别是从事行政职能为核心的事业单位、从事生产经营活动为核心的事业单位和从事公益服务为核心的事业单位。

事业单位改革已经逐渐落下帷幕。从事生产经营活动为核心的事业单位已经没有编制，逐渐变为企业，和大家现在的报考基本上没什么关系。

从事行政职能为核心的事业单位已经逐渐往行政机构转变，这种体现就是事业单位转成公务员。去年辽宁省大多数行政类事业单位人员转成公务员。

从事公益服务为核心的事业单位，这一类保持不变，工作职能方面侧重公益性和服务性。

我们报考的主要是从事行政职能为核心的事业单位和从事公益服务为核心的事业单位，绝大多数都是有编制的。

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按照《事业单位登记管理暂行条例》以及实施细则，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

以下是一些常见的公办事业单位：

公共教育：大学、中学、小学、幼儿园公共卫生：医院、妇幼保健院、卫生院、血站、防疫站（疾控中心）科研院所：如中国科学院、各级农业科学院等等市场监管：质量技术监督农机农技：农机站、农经站、农技站、兽医站、林业站、水利站水利防汛：水库管理局/所宣传文化：广播电台、电视台图书馆、博物馆、纪念馆、美术馆、群众艺术馆行政辅助：研究中心、培训中心、信息中心等。

根据资金来源不同，事业单位分为全额拨款、差额补贴和经费自理3大类。

根据社会功能不同，事业单位分为公益类、行政类、经营类3类，其中公益类细分为公益一类、公益二类。行政类事业单位逐步回归机关，经营类事业单位逐步转企改制。

根据人员管理方式不同，事业单位分为参公、非参公2类，参公的在职干部按照公务员管理，非参公的在职干部按照岗位职称管理。

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事业单位分为哪几类？

事业单位现可分为四个类型，事业单位改革完成后，分为两个类型。一、事业单位现分四种类型。

（一）财政全额拨款事业单位，多为公益性、服务性、非盈利性事业单位。

1、财政全额拨款事业单位，经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差别。

这个类型的事业单位，编制管理相当严格。

这种类型的事业单位中，在事业单位改革中，多数转为公益一类事业单位。

2、这个类型中的一个特殊群体，参照公务员法管理事业单位，虽然使用事业编制，但仍然具有行政职能、行政执法职能，工作人员执行国家公务员人事管理制度，与国家公务员无异。

具有行政职能的参照公务员法的事业单位，在事业单位改革中，将不再保留，或转为行政机关，或将职能划转行政机关。

具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位，将原来的分部门分系统分头执法，整合为综合执法。（二）财政差额拨款（定额）事业单位，多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。

经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生。

这个类型的事业单位，编制管理相对严格。

这种类型的事业单位，在事业单位改革中，以生产经营为主业的单位将转制为企业。

（三）自收自支及企业化管理事业单位，多为生产经营性的事业单位。

自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会养老保险。因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越。

这两个类型的事业单位，编制管理相对宽松。

这二种类型的事业单位，在事业单位改革中，将全部退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

二、事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位分为二类。

（一）公益一类事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

（二）公益二类事业单位，承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

仅供参考。