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本文的知识点总结如下：用人单位支付基本养老保险费，个人养老保险标准是什么？

虎说财税

目前，由于经济发展不同，社会保障缴费比例不统一。社会保障缴费比例需要具体分析。

缴纳社保的比例是多少？

以厦门为例，虎虎讲社保缴费比例的相关知识。

1、 养老保险

个人需要缴纳养老保险单位，单位比例为14%，个人比例为8%。

我们需要支付至少15年的养老保险才能领取养老金！付款越早越好！

2、 医疗保险

医疗也需要单位和个人支付。单位比例为7%，个人比例为2%

需要注意的是，养老金中断没有问题，但医疗保险不好。医疗保险中断3个月后，不能报销。即使续期后，也有6个月的等待期！

3、 生育保险

生育报销不需要个人缴纳，单位自己缴纳即可。缴纳比例为7%。男同胞也是需要缴纳生育费的！

4、 失业保险。

企业和个人都需要缴纳失业保险，比例是0.5%。

5、 工伤保险。

工伤保险不需要个人缴纳，单位可以缴纳。支付的比例是0.2%。

社会保障分为个人承担部分和单位承担部分两部分。

当月工资4000元时，单位每月需缴纳896元，个人每月需缴纳420元。

具体情况如下：

1、养老保险

单位支付( 14.0 % )=4000*14%=560元。

个人缴纳(8.0%)=4000*8%=320元。

合计：880元。

2、医疗保险

单位支付( 7.0 % )=4000*7%=280元。

个人缴纳2.0%)=4000*2%=80元。

合计：360元。

3、失业保险

单位支付( 0.5 % )=4000*0.5%=20元

个人缴纳(0.5%)=4000*0.5%=20元。

合计：40元。

4、工伤保险

单位支付( 0.2 % )=4000*0.2%=8元。

个人不需要付款。

合计：8.00元

5、医疗(生育)保险

单位交( 0.7 % )=4000*0.7%=28元。个人不需要付款。

合计：28.00元

个人每月需扣420元。当然，单位需要承担更多，毕竟896元是420元的两倍多。

从具体的计算过程中，我们也可以发现个人只承担三险部分

当然，具体的支付比例因地而异，实际计算仍然不同！

参考资料：

《中华人民共和国社会保险法》

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