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请注意以下几个方面：个人税收筹划方法和个人税收筹划方法

作者：张慧 导师：叶盈

>>>江湖故事：

20212009年9月22日，青岛友宇智能家居科技有限公司（以下简称友宇智能）在首次上市信息中披露，18家小微公司相继成立，公司通过采购和交易向上述小微公司支付资金。

18小微公司包括8家个体工商户、8家个人独资企业和2家有限合伙企业，但不符合并控制要求，不能纳入发行人合并范围。18家小微公司主要位于上海、天津、兰州永登县。

>>>故事背后的故事：

你也在想，成立18家小微企业的目的是什么？18=要发？小微税收优惠太吸引人了？对应18般武艺？让我们继续在招股说明书上找到答案。

披露上市资料：

1、扣除相关税费、手续费等费用后，小微企业取出现金，体外部分员工支付多份工资。

2、报告期内，共有2061名员工通过小微公司支付工资，主要为公司员工、博家用、吉明装饰等转让人员（非公司员工，但实际为公司提供服务）。

3、报告期内，小微公司发放的工资总额为7，307.11万元。

4、路径如下：公司（转账）—①—小微公司(转账)—②—代发人员(取现)—③—领薪人员。

看这个，明白了吧，就是利用小微企业注册地税收优惠、核定税等优惠政策为员工节省个人所得税！

但这种方法合法吗？合理吗？可行吗？

>>>故事结尾：

出来混，总要还。有房智能就是这样买单的:

1、公司将领薪人员全部体外工资还原至每年计算，共缴纳个人所得税约859万元，实际缴纳900万元。

2、公司控股股东承诺被工商、税务等行政机关处罚，本单位将无条件承担发行人和控股子公司因处罚而遭受的罚款和费用。

3、公司采用这种商业模式的主要目的是减轻员工个人所得税的负担压力。这种商业模式不故意欺骗国家税收，严重扰乱增值税发票管理秩序，不造成国家税收来源损失，不构成重大违法行为。

>>>江湖教训：

补税，股东出具承诺书，幸运的是没有影响上市，没有危险，但我们不禁想，这是什么损害？如果上市受到影响，财务部门能承担这一责任吗？这次事故背后投入了多少精力来扭转局面。当然，最重要的是，我们应该从中吸取教训：

1、公司雇佣的员工同时从公司获得工资或劳务收入，其合理性和合法性容易受到税务局的质疑。

2、市场上经常使用批准的机构来解决无票支出或相关费用，但上市公司应谨慎使用。一般来说，证券公司和中国证监会将更加谨慎和不信任直接与个人或个体经营者的频繁交易。

3、员工高收入个人所得税可以通过工资结构设计、员工福利、区域税收优惠、商业保险、股权激励、就业模式调整等合法合理的方式进行规划。

4、员工个人所得税是上市过程中的主要风险点，如果解决不当，一旦被认定为重大违法行为，将影响企业IPO进程。

如何规划高收入员工的个人所得税筹划？如何防范风险？IPO如何处理涉及重大违法行为？如何利用税收政策与税务局有效沟通？推荐两门课程，感兴趣的朋友可以听：

*课程一：<年终奖到期，高薪人员个人所得税计划>，10月29日14:00-17:00，广州天河开班，感兴趣的朋友可以通过私信客服了解微信:155-7832-9440

*课程二:曾建斌先生在企业上市税务筹划培训营。感兴趣的朋友可以扫描代码了解

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