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请注意以下几个方面：合伙人股权分配、13个常见问题、两人合伙股权分配禁忌

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| 作者：杨思仪导师：唐素玲

61月26日上午，怡和健康创始人裴洪岗发博怒斥另一位创始人韩医生，声称其空享38.8%的股权，但什么都不在乎，逍遥在澳洲当店主:

随后，韩医生发博回复指责裴医生背信弃义，指责裴洪刚实际上是另一家公司限制自己在怡和工作，故意发博误导事情的真相：

吃瓜的人说这真是一出大戏。不久前，他们在微博上发言，互相打架call，没多久就彻底撕破了脸皮，不顾公司形象互相炮轰骂人，让人感叹不已

这里很多围观者都说，创业似乎不仅难，股权分配也是大问题！

那么，合伙股权分配应该注意什么呢？

关键点1:股权九条生命线

众所周知，股权非常重要。从股息到公司融资都与股权有关。然而，不同的股权比例对公司有不同的影响。以下是股权的九条生命线，向您展示不同股权对公司的影响：

从上面可以看出，韩医生的持股比例是38.8%相当于一票否决权，这意味着韩医生有权否决怡和的重大事项，如修改公司章程、合并、分立、增资、减资等。换句话说，即使公司董事会三分之二通过了上述决定，只要股东行使一票否决权，事项也不会通过。

该公司基本上依赖于裴医生的外部接触。此外，一票否决权如此之大，韩医生也可以干预澳大利亚公司的决策，这不利于公司的融资。难怪裴医生对此感到不满，导致了两人的股权纠纷。

这里提醒大家注意股权的九条生命线，股权分配一定要谨慎。

关键点二:如何分配

大家为了理想聚在一起成立了企业，需要联系市场，更要联系股权分配，但很多企业通常按出资比分配股权完事，没有考虑到每个人的贡献以及后续的发展，后来企业慢慢发展壮大，之前的股权一刀切分配的硬伤便开始体现。

公司在设立股权分配时，应避免股权分散，特别是平均分、55分、33分，最好考虑投资者对未来公司的贡献。

对于只投入资金实际对公司管理贡献不大的投资者来说，持有高持股比例实际上对公司非常不利。怡和两位创始人的情况说明了这一点。

如果发生这种情况，可以通过外部投资者将其股权稀释到不影响公司水平的水平，但相当于减少股东股息，经营需要妥善协商；也可以建立另一家有限合伙企业，将股东股权转让给新合伙企业，不改变股东比例，消除股东干预。

以上，提醒大家，合伙股权分配不能随便分，一定要慎重对待。

新个税法10月1日执行，快来听听曾老师的分析~

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