这篇文章知识点为您总结归纳如下：企业越小越要做股权激励吗？、国企为什么不允许股权激励、企业为什么要做股权激励

?

不是，企业发展只有激励是不对的。

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股权激励并不适用所有企业，尤其不适用微小企业。

1. 微小企业股权激励过于浮夸。

其实很多微小企业认为自身价值长久看来是非常值得投资的，而是实际上很多企业难以运行超过3年。微小企业容易收到很多方面的影响，股权激励太过浮夸。好比你送人一张彩票，你的价值观是可能是五百万，受赠人可能只认为值2元，或者是0。

2. 员工预期和企业不一致。

很多员工只希望获得眼前的利益，并不关心未来有多美好。月底涨工资可能更是员工关心的，甚至不屑于持有股权这样短期难见到经济利益的事情。

3. 员工水平影响认知。

很多微小企业的员工，并未受过良好高等教育。导致认知有偏差，可能存在过低预期股权价值。

4. 员工认为好的，才是有效的激励。

可能很多老板认为，我完全可以直接给他们涨工资，给股权是对他们好。其实这是错误的决定，给予员工选择权才是最实在的。

5. 部分企业仅仅为了减少资金成本。

作为老板不要太心机，这点小心思已经很容易被猜测出来了。真诚对待员工才是长久之道。

码字不易，希望对您有所帮助。

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没有充裕资金或者独门技术，就不要搞股权