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吕飞法税律师

股权激励遵循三步走的原则，缴纳税款。

第一步，恋爱，第二步，同居，第三步，结婚。

1、爱情是超额利润分红、在职分红、股票增值权激励等虚拟股票激励，按工资薪金所得纳税。当公司利润相对较大时，它会立即给员工这么多钱。员工不能根据工资和薪金收入缴纳个人所得税。因此，吕飞律师设计了一项递延支付政策，第一年支付50%，第二年支付30%，第三年支付20%。递延纳税和节税不仅可以递延和节税，而且可以防止员工拿到很多钱，逃跑或使用它。他们没有钱购买公司的股权。在接下来的315股权激励模式下，员工仍然需要有钱。

2、同居是虚拟股转为实际股票和注册股票的过程，如315股权激励、3年调查期、1年行权期、5年锁定期、虚拟股转为实际股票、注册股票转换期，按工资所得税和股权股息所得税纳税。

3、婚姻是注册股，实股激励(可设立有限合伙)，按股权分红所得纳税。经过四年的磨合，是时候给别人员工实际的股权了。如果你不给他们，如果你是一个好员工，如果你是一个坏员工，你会让别人离开。公司不养闲人，别无选择。

股权激励闪婚容易发生事故，所以股权激励就像结婚一样，需要一个过程，特别是那些声称有资源，有能力与富人合作，不是注册股票，但不要让他成为员工（合同明确规定享受超额利润股息员工），否则会有很多矛盾，我们的律师看到太多，股东互相起诉，最后公司破产案件无处不在。