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文章划重点，请关注以下方面：明年起一次性奖金纳入综合所得一并纳税，年终奖多的人要多交税吗？、综合所得税 全年一次性奖金、全年一次性奖金与综合所得纳税

年终奖单独纳税申报的日子，随着2022年的到来，或许一去不复返了

新个税法自2019年开始实施以来，年终奖在原来单独纳税申报的背景下，又给了3年的过渡期，即在2019年-2021年这三年纳税人获得的年终一次性奖金，可以在2020-2022年的个税汇算清缴时单独进行纳税申报，不用计入综合所得。

这样的操作，无疑为纳税人节省了不少银子。但随着3年过渡期的结束，自2022年1月起，纳税人获得的年终奖要计入综合所得了。

建议，2021年的年终奖一定在2021年12月31日计提并发放完毕。即使不能发放的，也要在2021年底前将年终奖计提完毕，并且在2022年5月31日企业所得税汇算清缴结束前发放完毕。

年终奖和个人的综合所得合并申报纳税后，可能会多纳税，也可能会少纳税。

一、高收入的会多纳个税。这个不用多解释，年终奖并入综合所得后，相应应纳税所得额的级数会提高（具体见下图），提高后相应的税率也会提高，缴纳的个税就会增加。

当然，也存在级数不变的情况，比如年终奖20万，其他综合所得应纳税多的额66万，合并后应纳税所得额为86万，原来的级数是6，合并后级数仍为6，即使税率不会增加，但税额会增加。

二、低收入的可能会少纳税。过渡期年终奖的计算方法为年终奖除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（详见下表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。其并入综合所得后，其税率可能会增加，也可能降低。仍以年终奖20万为例，年终奖单独纳税，其个税税率为20%，但如果该纳税人的其他综合所得为0，假设不考虑专项扣除及专项附加扣除，该纳税人的应纳税所得额为14万元（20万-5000元/月的费用扣除*12），此时该纳税人的税率为10%，汇算清缴收缴纳的个税减少。

总之，年终奖并入综合所得，纳税金额大概率是增加的。

有无必要，需要看年终奖金额的大小和筹划的成本了，觉得合适就筹划。但筹划应当提前、合法、合理、真实，成本远远小于收益。

至于，具体的筹划方法，网上流传很多，自己可以搜搜。

其实自从2019年开始年终奖就可以选择并入综合所得一起缴纳个税了，只不过当时可以选择合并到一起也可以选择单独计算。但从2022年开始选择政策彻底结束，所有的年终奖必须并入综合所得一起计算缴纳个税。那么对于个人来说到底是会多缴税还是少缴税呢？我只能说每个人的情况不同，需要具体计算，但大部分人可能相比于以前的算法来说是要多缴个税了，而年终奖高的人多缴税的概率更大。

个税改革后大家一年的收入需要进行年终汇算清缴。简单来说就是将一个公历年度内个人获得的各类工资、劳务所得加在一起再扣除法律规定的能够抵扣的项目后看还有多少钱，随后根据对应的税率与速算扣除数计算纳税。

对于年终奖有一个特殊规定，即可以一起并入全年综合所得一起计算，也可以单独按照相应的税率计算。由于个税改革前公司财务人员习惯了为大家分开计算，故之前也没引起大家的注意。

从2022年开始，选择的过度政策取消了，所有人都只能将年终奖并入全年综合所得一起申报纳税，这才引发了人们的热议。

下面讲几个具体的例子给大家展示一下到底对实际纳税金额会产生什么影响。

假设张三2021年每月工资均为10000元，月个税免征点5000元，每月可以扣除的社保为2000元，张三2021年3月拿到年终奖金共计3万元。

1.年终奖单独计算缴税：

第一步先计算每月工资缴税金额，应纳税所得额为1万*12-5000*12-2000*12=3.6万元。

根据税率表找到对应的税率以及速算扣除数，3.6万的税率为3%，速算扣除数为0。

这部分共需要缴税的金额=3.6万*3%-0=1080元。

第二步单独计算年终奖纳税金额，将3万元除以12找税率，对应的税率为3%，速算扣除数为0。

年终奖单独缴税=3万*3%-0=900元。

因此一共需要缴税金额=900+1080=1980元。

2.新规实施后必须合并在一起计算：

应纳税所得额=1万*12+3万-5000*12-2000*12=6.6万元。

对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520。

因此一共需要缴纳个税金额=6.6万*10%-2520=4080元。

原本只要缴纳1980元，新规强制合并计税后缴纳4080元，需要多缴纳很多。

假设李四2021年每月工资均为7000元，免征点5000元，每月可以扣除的社保为1400元，李四2021年年终奖金共计6万元。

1.年终奖单独计算缴税：

第一步先计算每月工资缴税金额，应纳税所得额=7000*12-5000*12-1400*12=7200元。

7200元对应税率为3%，速算扣除数为0。

每月工资缴税=7200*3%-0=216元。

第二步单独计算年终奖纳税金额，将6万元除以12用来找税率，对应税率为10%，速算扣除数为210。

年终奖单独缴税=6万*10%-210=5790元。

因此一共需要缴税金额=5790+216=6006元。

2.新规实施后必须合并在一起计算的时候：

应纳税所得额=7000*12+6万-5000*12-1400*12=6.72万元。

对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520。

因此一共需要缴纳个税金额=6.72万*10%-2520=4200元。

新规强制合并计税后缴纳的个税反而变少了。

正像我前面说过的，每个人情况不同，可能多也可能少，需要具体计算，但有三个基本判断情形。

个税税率是随着收入的提高而增加的。最低档次的税率只有3%、最高达到了45%，可以说是天壤之别。

情形一：如果原本分开算的时候均采用的是较低税率但合并在一起使得适用税率提高了一个档次的话，新规则下必然导致缴税金额增加。

情形二：如果不管分开计算还是合并计算适用的税率均属于同一档次的话，新规则下缴税也会增加。

情形三：分开计算时综合所得与年终奖使用的税率不同、合并计算后税率就高的的话，新规则下缴税可能减少

年终奖很高时更容易成为情形一，故题主的说法从大方向上来看是有一定道理的。

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你好：

年终奖缴纳个人所得税的方式要发生重大变化！缴纳方式不同到手差距可太大了！

从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

也就是说，年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！

根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

简单来说就是：今年年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。

那么，两种计税方式相比，相差有多大？

1、工资高于年终奖：

以年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例。

假设他的年终奖为3万元，如果合并计税（也就是今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

同样的情况，假设单独计税（今年仍可选择的计税方式），这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上面的例子中，年应纳税所得额15万元的个人，今年可以比明年比少交5100元个税。

2、年终奖高于工资：

公司职员小邹，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小邹年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。对于小邹来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。