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本文的知识点总结如下：个人所得税减免是什么意思，个人所得税减半减半

众智财税智库

8月31日下午

修订后的新税法正式通过

居民个人所得税起征点调整为5000元

个税调整后的收入表

开始在微博和朋友圈疯传

称“起征点”上调后社保缴费也会变相多扣

很多人以后拿到的工资还不如调整前多

图片显示：以5000元工资为例。减税前，个人需要支付45元。减税后，个人不需要支付，但工资降低，企业支付的部分也增加了。

湖南省国家税务总局有关负责人表示：

减税前，企业和个人缴纳的社会保障费核定基数按最低标准(1800元)计算，企业和个人缴纳较少；

减税后，根据有关规定，个人社会保障费支付的核定基数必须以实际工资为准。因此，减税后，企业和个人社会保障费支付基数增加，导致个人工资减少，企业社会保障支付增加。

湖南省国家税务总局相关负责人介绍，社会保障改革正在进行中，具体规定正在制定中。

这样，图片就不能说是谣言。但如果你仔细看，你会发现图片的说法和算法是不可靠的。焦虑的原因在于以概括和偷换概念，将之前的漏缴、少缴社保归正常。

我们通常支付的工资是先扣除社会保障和公积金，然后以剩余金额作为应纳税所得额计算。根据规定，企业应当为员工支付养老金、医疗、工伤、失业、剩余等基本社会保障。但在此之前，许多企业利用漏洞、伪造数据、以最低标准支付社会保障，这既不合法，也损害了员工的利益。

根据新规定，未来社会保障将由税务机关征收，企业必须按实际支付，才能降低工资，提高社会保障。图中减税前社会保障可按最低工资标准扣除的表示，显然是企业钻的漏洞，但被公开讨论。

事实上，对于个人或企业来说，如果以前的单位按照规范缴纳社保，以后基本不会受到影响；但现实中，很多企业并没有规范缴纳，所以税务局规范征收后，企业为员工缴纳的社保会增加，相应的个人部分也会增加。

↑社会保障征收比例可根据自查是否合规缴纳。

业内人士表示，新政策实施后，将对员工个人产生积极影响，有效避免许多公司向员工漏缴、少缴等情况。