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推荐文章知识点：7月1日公积金调整，去年7月至6月 公积金

众智财税智库

7从1月1日起，您的住房公积金可能会迎来调整。一般来说，住房公积金从上一年的7月1日到当年的6月30日进行调整。许多单位将在6月份完成公积金汇款业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资调整公积金支付基数。

今年你的住房公积金会怎么变？来看看众智君吧~~

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7从1月1日起，你的住房公积金发生了变化！

7自2019年1月1日起，事业单位和职工个人缴存比例为12%；企业和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。

新开户企业单位存款比例可达5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。

近期住房公积金可能会调整！根据《住房公积金管理条例》第十六条的规定，

职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

随着员工平均工资的变化，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是从上一年的7月1日到当年的6月30日。

根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人上一年度月平均工资不超过12%的，允许在个人应纳税所得额中扣除实际缴纳的住房公积金。单位和职工个人缴纳的住房公积金月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照当地有关规定执行。

由此可见，个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际存款金额，基数不得超过上一年度当地职工月平均工资的3倍。

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你的公积金会怎么变？

2019年度住房公积金缴存基数

机关和参照公务员管理单位，根据2018年月平均工资收入，包括基本工资（工资和水平工资）、津贴（工作津贴和生活津贴）和国家、省、市政府批准的其他项目，不包括住房租赁补贴；

事业单位在职职工按2018年月平均工资收入核定，包括基本工资(岗位工资和薪级工资)、基本绩效工资(岗位津贴和生活津贴)、奖励性绩效工资等经人力资源和社会保障、财政部门按照国家、省、市政府规定批准的项目，不包括住房租赁补贴；

企业及其他单位职工缴存基数，按2018年月平均工资收入(工资总额)核定。

以北京为例，员工平均工资发生变化，个人和单位缴纳的公积金发生变化，公积金账户中的钱全部归个人所有。

职工住房公积金的月存款金额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的存款比例。职工和单位住房公积金的存款比例为12%。北京职工住房公积金存款基数的上限为上一年度北京市职工月平均工资的300%，下限为上一年度北京市公布的最低工资标准。

2018北京职工年平均工资9.41万元作为企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。

2018年北京职工平均工资的变化意味着上一年很多人的工资发生了变化，住房公积金也会相应调整。

如何调整公积金？

参照深圳↓↓↓

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房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款

2017年，住房城乡建设部、财政部、人民银行、原国土资源部联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》（建金〔2017〕246数字)，明确房地产开发企业不得拒绝支付员工使用住房公积金贷款购房，并加强联合处罚。

为方便员工跨区域就业，2017年7月建成并开通全国住房公积金转移连续平台，让数据多跑，让群众少跑腿，实现钱随人走。

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新参加工作的职工和新调入职工

20192001年1月1日以后新工作的职工，按职工工作后第二个月的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。

2019自2001年1月1日起，新调入的职工按调入后当月支付的工资收入计算住房公积金的月平均工资。

需要提醒大家的是！

2019年度公积金基数增加，各企业也可根据自身实际情况调整公积金比例。原来固定的12%是有保障的。现在已经从5%变成了12%，企业有权根据经营情况进行调整。目前，一些童鞋已经收到报告，他们的公司已经下调到5%……

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附件:一图了解住房公积金

如何更改住房公积金账户信息？单位账户信息变更 个人账户信息变更 个人账户合并，如何操作？今天小边也向您介绍（以南京为例）：