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本文知识点归纳及重点：实际工作中工会经费拔缴使用如何执行？、工会收到单位拨的经费、工会拨付经费

实际工作中工会经费拔缴使用如何执行？

工会经费缴纳及使用操作流程

根据【中华人民共和国工会法】有关规定，针对工会联合会为帮助组建基层工会组织和工会小组工作，规范工会经费的收缴及使用情况，根据不同的情况制定本操作流程。

一、工会联合会帮助指导成立、单独开立账户、

单独进行核算的基层工会组织：

（1）依照《中华人民共和国工会法》规定，根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入基层工会专用账户，由基层工会开具“工会经费拨缴款专用收据”给企业，基层工会再根据工会经费的40％上缴上级工会联合会，由工会联合会根据实际收到的工会经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费的60％由基层工会自行留存并使用，工会经费的使用请按照“工会经费使用管理办法”执行，独立核算的基层工会应建立完整的预算、决算制度执行。

（2）依照《中华人民共和国工会法》规定，根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入工会联合会账户，工会联合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，工会联合会扣除了40％的上缴工会经费后将60％返回到基层工会开立的工会账户，由基层工会按实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”。工会经费的使用请按照“工会经费使用管理办法”执行，财务核算方法请参照“工会财务管理办法”执行。

基层工会可选择以上两种情况的其中一种进行操作。

二、对由工会联合会帮助指导成立的独立工会，不办理法人社团登记、不单独开立工会账户的基层工会组织：

1、根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入工会联合会账户，工会联合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，由工会联合会建立内部独立核算机制，为基层工会代管工会经费，独立设帐，独立核算，在扣除上缴40％的工会经费后将60％划入该基层工会内部帐内，经该公司工会主席签字后，有关的工会有经费支出都在该账户内报销核算，经费的使用按照“工会经费使用管理办法”执行。

2、根据工资总额的2％计提工会经费，在扣除上缴40％的工会经费后，将留存的60％在本公司的行政帐户内开设工会经费拦目中进行核算。

三、对工会联合会帮助指导成立的工会小组：

根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入工会联合会账户，工会联合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，由工会联合会建立内部独立核算机制，为基层工会小组代管工会经费，独立设帐，独立核算，扣除上缴的工会经费后余款作为该工会小组的经费，经费的使用按照“工会经费使用管理办法”执行，经该公司工会组长签字核准报销的费用在该公司帐户内核算，一般每年报销一到两次。

以上是工会经费缴纳及使用流程，凡与工会联合会签订完服务协议的基层工会和工会小组按此流程执行。