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计提工资和发放工资时都需要把工资表作为附件吗(计提工资表格式)

原始凭证是做记账工凭证的首要依据，企业在做工资的凭证时，凭证的后面也是必须有原始凭证做为依据的。

计提工资的时候，他的计提依据也就是工资表，所以这时候工资表要做为原始凭证放在记账凭证的后面做为依据。

发放工资的时候，只是银行存款或是现金的减少，支付款项的一个凭证，所以这时候，可以把银行支付工资的回单做为依据，如果不是银行发放，就要有员工的签字明细详单做为原始凭证放在后面。

扩展问题一：

计提和发放工资时都要附工资表吗？

你好，是要分别附上工资表的

扩展问题二：

计提工资和发放不在一个月，计提时记账凭证附件为工资表，那发放工资现金发放还要付凭证吗

计提工资和发放不在一个月，计提时记账凭证附件为工资表，那发放工资现金发放还要付凭证吗

你好要的，要有领到工资人的工资表上签名的作为附件

那计提的时候不付工资表可以吗

你好，计提时不附问题不大，但要有部门汇总作为附件，比如管理多少，车间多少