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工资表有扣款的怎么计提

一般来说，工资表的扣款不需要在账务上体现：

计提时不需要扣除，计提工资：

借：生产成本、管理费用、销售费用、在建工程等，

贷：应付职工薪酬-工资；

代扣款部分，目前有种处理方法。

计提完工资，再做一笔扣款的分录：

借：应付职工薪酬-工资，

贷：其他应付款-代扣代缴社保费，

贷：应交税税费-个人所得税，

贷：营业外收入-扣款。

贷：银行存款。

扩展问题一：

计提工资表，工资表上有应发，扣款，得出实发，那我计提以应发为准，还是减掉扣款的实发为准，如果实发为准，那怎么做分录？

计提工资应以应发为准

那发放的时候，扣款怎么做分录？

？

计提比如借：管理费用-工资贷：应付工资发放的时候借：应付工资贷：应交税费-应交个税银行存款

可是我们的工资表里面还有几项是扣款项目，其他项目，不单纯个税，怎么操作

我只是举例子。其他也是一样的

那这样，借贷双方应付工资不一样，会显示没发完啊？

借贷是一样的呀。你看看

没有一样，计提贷方应付工资包含个税，扣款，其他，等项目，而发放工资时，借应付工资，贷个税贷银行存款，可是扣款和其他都是不发的，怎么会平？

绝对是平的。你再看看

你看下，扣款是不发的，怎么是平的，计提是包含扣款的，发放是不包含扣款的，怎么是平的？

扣款是其他应付款

二级科目是什么

如果是劳保则可以是个人劳保金

就是人事部写的缺勤扣款和其他，这两个怎么写二级科目？

那个直接从应发工资中扣除了。不用再核算了

老师，你看看，是不是人事部这个工资表做的有问题

我觉得有点问题。。。。扣款不在应发工资中

老师，除了个税和社保项目，其他都不应该体现，对吧，我给人事部说了

对。主要是扣这两项

扩展问题二：

工资表中有扣款，在计提的时候需要扣除吗？

具体的什么扣款？如果是请假的计提的时候需要扣除

是考勤扣款

老师，3月份要是工资表上应发工资5万，个人社保5千，个人公积金5千，税费1千，考勤扣款500，实发38500，这个3月份的工资我该如何做计提和发放的会计分录

借管理费用-工资5万-500贷应付职工薪酬借应付职工薪酬5万-500贷其他应收款1万应交税费1000银存50000-500-10000-1000

老师，那么我的管理费用不是多计提了吗？我实发工资才38500呀

怎么多计提？个人负担的社保公积金是不是从工资里面扣的，这个钱是不是还是你单位出的

社保和公积金个人承担部分从他们工资扣除了，我们帮他们代缴了，这还算是我们的费用吗？

是的，如果不扣这个钱不就是给对方发工资了

明白了，谢谢哈！

不客气