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未参保企业职工发生工伤怎么报销

社会保险法第五十八条规定：　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以员工未参保，企业要承担相应的责任。

根据《社保法》和《工伤保险条例》相关规定，单位应该承担起工伤保险基金为他支付的所有待遇，否则她走法律的途径，单位可能还要被罚款的。

公司应尽的责任：

①为其支付治疗费、伙食费、派人护理或给护理费；

②如果经治疗，他们家属提出进行劳动能力鉴定（俗话是工伤鉴定等级），如果有等级了，根据《工伤保险条例》支付相关费用。

扩展问题一：

企业员工在生产过程中，发生工伤（该职工未购买工伤保险），企业给该职工的赔偿应记入那个科目核算？补偿金额在企业所得税汇算时，用调增吗？

记福利费根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）文第三条第（三）项规定关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。首先，企业发生的员工赔偿金支出，属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，可以在企业所得税前扣除。其次，公司员工在岗期间发生工伤死亡事故，企业支付给员工家属的一次性赔偿，在劳动保障等相关部门规定标准内的赔偿款允许税前扣除，超过标准的赔偿款不得在税前扣除。但经劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等支出的赔偿款允许在税前扣除。企业应提供劳动保障、法院等部门相关证明，以及赔偿款支付凭证等资料。最后，公司支付给家属的丧葬补助费属于职工福利费，在职工福利费规定的比例内税前扣除。

扩展问题二：

请问员工买了工伤保险，发生工伤时未鉴订工伤，单位报销这笔费用时要进什么会计科目？

单位免费给报销的记福利费借：管理费用等-福利费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

你交了工伤保险保险公司会赔款的你为什么不走保险呢这样企业不用支付钱