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员工工伤医药费报销计入什么费用?按照小编老师做账经验,不管是新会计准则还是旧会计准则,在涉及到员工工伤医疗费用会计处理上都是会通过应付职工薪酬的福利费用明细科目核算,不会再计入应付福利费用科目.其他相关的介绍资料欢迎你们来阅读下述文章,希望对你们学习有所启发.

员工工伤医药费报销计入什么费用

新准则与旧准则在这一点上是形变实质未变.实质上是取消了应付福利费这个科目,但只是和应付工资一齐放入到应付职工薪酬明细科目里了.不提福利费,但仍可以按照14%的标准扣除.所以,职工工伤医药费报销可以放在应付职工薪酬--福利费里.也可以记入管理费用--福利费或直接记入相关成本费用.

医药费报销的记账凭证怎么做?

首先会计人员审核员工报销的相关医疗单据,之后按照实际日期开始编写记账凭证.一般计入应付职工薪酬科目,下设明细科目福利费.会计分录为:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金

员工工伤医药费报销计入什么费用?通过上文小编老师整理的相关介绍资料,学员们应该知道作为公司员工工伤医疗费用在会计处理上是怎么入账,学员应当都知道工伤医疗费用不仅可以计入应付职工薪酬科目,还可以按照一定的比例进行扣除.其他相关会计知识建议你们可以来本网站上学习.