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为您提供本文核心观点如下：企业管理的用人之道、企业用人理念之选人

原标题：【企业不变的用人之道】一选；依据当下业务需要，匹配适合人才配置，持续升级人才标准，不断充盈人才储备。二用；提高人岗匹配，

【企业不变的用人之道】

一选；

依据当下业务需要，匹配适合人才配置，持续升级人才标准，不断充盈人才储备。

二用；

提高人岗匹配，健全优化机制，包容个性特点，聚焦人才优势，力争人尽其才。

三育；

持续培养优秀人才，轮岗拓宽管理视野，坚守“训战结合”原则，推进宰相起于州府方略。

四留；

设置合理激励体系，鼓励大胆创新，全称辅导个人发展计划，明确未来晋升路径，及时有效兑现激励，提高人才归属向心。

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