文章划重点，请关注以下方面：在国企工作的的好处和坏处？、在国企上班的好处、在国企工作有什么好处

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好处，人间百态，坏处，粉墨登场

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我在国企上班三十多年，谈谈我对国企的一些认识。

一、什么是国企？国企即国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。二、国企的分类及主要特点

国企分为中央企业和地方国企。

1、中央企业规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

2、地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。

一般情况下，省一级待遇最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

三、国企工作的的好处

1、央企、省属国企属于大中型国企，工作的好处好主要体现在：

（1）福利待遇好

大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

（2）业务培训到位

大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。

（3）工作相对稳定

大中型国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。如果你能服从安排，工资虽然不高，但绝对能够旱涝保收。今年疫情期间，有不少民企倒闭、裁员、降薪，大概只有国企职工工资正常发放。

（4）职务晋升快

大中型国企人员来自五湖四海，职务晋升更看重能力和业绩，晋升渠道都是很透明、很公开的，相对于市县级国企更公平。

（5）平台效应好

大中型国企是一个非常好的工作平台，在大中型国企单位工作是一种荣耀。每当同学聚会，或回到故乡，或与陌生人谈合作，大中型国企都会给你极大的自信。

2、市县级国企情况要复杂一些，同时员工大多来自本地区，人脉关系很重要。

四、国企工作的坏处：

1、国企稳定的同时，对有些人来说个人的能力提升也比较慢，在强调约束机制条件下的标准化操作，一个岗位只把一个关口，通常导致工作流程较长，员工业务接触单一，时间长了，就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况，跳槽也没机会了；同时，部门间、员工间推诿扯皮的情况多，效率低下，对急性子的人来说很难适应。

2、晋升职务有论资排辈现象，不太适合那些能力非常强的、想快速晋升的年轻人；

3、国企里基层员工关系比较简单一些，但是越往上升职关系就越复杂，要想快速升职需要一定的职场情商，懂得一些向上管理的方法和技巧。

4、长时间在国企上班，就缺少了民企那种奋斗的激情，还对国企有了依赖性，有的人半辈子都是在混日子。

5、国企工作不可能发大财，不管哪一个层级的薪资都要受限。

总之，国企工作有好处也有坏处，不同个性、不同追求的人就会有不同的选择，只要合适自己的，就一定是最好的。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

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现在出去找一个工作不容易。很多人转了一圈，感觉到在国企工作还是有很多优势。所以，现在招聘单位面对很多应聘者，也是挑三拣四，在国企工作的好处和坏处都有哪些？

第一，稳定。这是国企最大的优点。这次疫情就反映出，私企和小的公司面对困境有的都倒闭了。但是国企都还硬挺着，享受着一些政策，所以还能存活。它的稳定是工作环境稳定、工作性质内容稳定、内部机构稳定。

第二，节假日能够保证休息。因为按照劳动法的要求，一般情况下周六、周日、国家规定的大假都能保证让员工休息。如果加班都会按两倍或三倍的工资支付。这也是国企能够吸引人的地方。

第三，福利比较好。职工的各种福利、补贴，比如：手机通讯费、乘车费、中午的用餐费等等，相关方面的补贴都比较全。所以这也是能够吸引一些人愿意去国企的原因。

在国企工作也不是都是好处，也有坏处。

工资太低。工作十年的人和工作两三年的人在工资上的差别不太大，工资比较低，要想发财，或者想挣多少大钱，就不可能在这里能获得。

激励机制不健全，存在大锅饭的情况。干多干少、贡献大贡献小，大家的差距拉的不大，这也是国企人员工作松散，没有进取心的原因之一。

职业上升的通道比较窄。因为没有完善的激励机制、奖励机制，吸引不了人。还有他的重要管理人员和干部的任命是从上而下的，不是从下而上提拔出来的。

当然了，基层也有那种从下提拔上来的，比如小组长呀，小班长呀是提拔的。但是真正到国企的一些大的领导，都是自上而下派来的，有的还按照员工100多人有一个处长的比例配备干部。

所以，显示出领导层过于庞大。国企工作就是吃不了多好，也饿不死你。要想发大财、大发展，就不可能在国企。

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国企的好处首先，国企也分好多种，有好的国企，像我们知道的烟草，国家电网等等，都是些优质单位，待遇自然不会低，国企最大的好处就是稳定，一份工作可以干到退休，再一个保证不是996，一般来说就是朝九晚五，没有什么紧急任务，是不会加班的，有其他业务的话，也会找外包人员来做，再一个就是国企的员工都是熟人，基本上都在一个小区住着，国企到了节假日，活动也多，抬头不见低头见，人自然就熟了，咱们国家又是个人情社会，人熟了，关系处好了，办啥事都有人帮忙张罗着，这也是好处之一！国企的坏处说了这么多好处，凡是都是有利有弊，肯定也有坏处，就是太稳定了，人就容易堕落，不怎么学习了，当然这也分人，还有就是没有私企那种奋斗的激情，感觉像是在混日子，人情世故也多，如果应对不好，有可能会出现别人在背后议论，招人待见，再有就是待遇问题，因为在国企里面也分好多工作内容，我有个朋友，也是高中同学，他是在航天四院上班，但是薪资也就是三千块左右，可能还不到，他也属于国企，但是由于他的工作性质不是核心部门，自然他的待遇也就比不上核心部门的工作人员的待遇了！关注我，会带来更多惊喜

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从我所见的情况来说一下

一、好处

1、从个人角度来说

最大的好处自然是稳定、稳定、稳定。至少目前的市场环境下，国企还是比私企要稳定的多。看看此次疫情过后，有多少私企裁员、降薪、转行或者倒闭，但是国企，咬咬牙还是会稳定发工资，可能年终奖少一点，但至少能稳定度过这个艰难的时刻。

对个人福利来说，国企的五险一金相对私企会多一点，退休后的保障度要强一点。

2、从工作角度来说

我是金融服务行业的，出去找项目的时候，国有背景背书的企业，会更受银行等金融企业欢迎，谈项目也会更顺利；另外，国有企业去找国有企业合作，自然比私企去找国有企业合作要更便利些，对方基本会给你一个面谈的机会。背靠大树好乘凉。

国有企业的话基本上会有一个大的国有平台股东，企业各项制度规则都相对成熟和标准化，工作执行一般都有据依有例可询。

二、坏处

1、从个人角度来说

因为国有企业平台较大，各种关系都想塞进来，如果员工进多出少，晋升机会相对较少，晋升也比较难。基层员工的基本工资较低，大头要看年终奖金，但是也不会很多，可能满足温饱；领导的年终奖就不一定了。

2、从工作角度来说

就是因为国有企业的各项制度规则都相对成熟和标准化，通常工作流程较长，因为部门多，各个部门之间可能会互相推诿踢皮球，能少做一点是一点。

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总结：国有企业也是各有千秋的，不能一刀切，现在很多国企业在走市场化的道路。选择的时候要看行业前景、岗位性质、薪酬待遇，工作氛围等等。不论在国企还是私企，如果工作氛围不好，同事间关系不好，领导的带领能力也不行，收入也不能让你满足，每天上班你觉得很难熬，那就不要局限在这一个单位。

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在某世界500强能源央企工作，亲身体验，国企工作有利有弊，先讲好的一面吧，国企工作比较稳定，同事之间相对竞争没那么激烈，人情味比较重，上班相对压力没那么大，偶尔有个事情请假什么的比较方便，不会像私企那样卡这卡那，其次国企福利比较好，五险一金甚至是五险两金基本都是按高标准缴足，退休以后的待遇相对私企会好很多，每年的法定假日基本都有，年假也是按法定标准来，此外各个国企都有一些其他的福利，就不一一说了。

再说国企不好的一面吧，第一，薪资待遇不高，相对现在比较热门的互联网、金融等行业，国企的工资真的一点竞争力都没有了。第二，工作比较忙，现在国企都讲奉献，比如我在的企业，加班什么的也是常态，而且没有加班费（这一点最坑...），企业文化就是服务社会，服务人民；第三，体制僵化，职工上升通道狭窄，现在好一点的国企的人员都很冗余，想往上走，除非你有很突出的能力，不然只能靠关系，想通过勤勤恳恳，认认真真工作基本是不可能上得去的，就说这些吧...

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【凡影观点】：

您提出这个问题，相信是想了解国企的相关情况，有想进国企的想法或者准备。

其实这个问题感觉用优势和劣势来形容可能更恰当一些，那么我们从企业和个人两个角度来看一下国企究竟有哪些优势和劣势。

首先，从企业的角度来看国企有以下方面的优、劣势：

优势为：

1、规模大、在国家的宏观调控下进行生产、经营，所以倒闭或者破产的风险相对较小，相对稳定，而且很多是垄断产业，一般的民营企业是无法触及的。

2、管理流程完善、结构完整，相对民营企业来说不需要用大量精力来建设流程和完善企业架构等等！

3、资源优势，拥有绝对资源占有和获取的优势！

劣势为：

1、结构繁琐，流程繁多。

2、体量大，不灵活，改革和创新的难度大。

3、人员的选、聘等自由度不大，受到国家调控的影响较多！

其次，从个人的角度来看，国企有以下几个方面的优缺点。

优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高。

2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

5、平台高，高级人才具有战略性视野

6、适合成长

缺点：

1、人事关系复杂，需要一定的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高。

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要一定的时间。升级论资排辈严重。

总结：

总之，选择在国企还是在民营企业工作，还是根据自身情况及自己的规划作出最适合自己的选择，不可一概而论，一句话，找工作就像穿鞋一样，适不适合，只有自己知道！

我是凡影，希望我的回答对您有帮助，如果帮到您，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。

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优点：工作稳定，有保障，各类福利待遇好，并且非常全面，节假日法律规定。企业不会轻易裁员，工作流程较慢，基本不会996。

缺点：固定薪资水平相对较低，升职缓慢，多年国企出来有可能不太适应外面的企业的节奏。企业内部关系复杂，集团平均年龄相对较大，很多待退休人员占据管理岗位，企业活力不足。

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今年全世界经济不景气，国企的优点就体现出来，国企在细节方面还有很多优点。为了让职工安心的工作，解决职工的后顾之忧。劳保福利都很不错。比如职工食堂，幼儿园，医务室，职工宿舍，上下班的通勤车等等。大的方面我用视频来回答你。希望你满意，请关注“不听话的果冻”

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这个问题没办法客观的回答，因为国企和国企之间的性质不一样，国企员工和非国企员工的看法不一样，每个人的想法也不一样。所以，我作为一名中石油的国企员工，来说说我自己的观点。

国企工作的好处：

1.稳定：只要进入国企，就代表这辈子都不用为生存发愁，也不用担心失业。工资虽然不能让你大富大贵，但是绝对能够包你吃穿不愁。从你年轻有劳动力，到你退休在家没有劳动力，工资不会间断。准时进卡。

旱涝保收可能也就是这样了，今年疫情就是最好的例子，一般的企业除非害怕失去员工，否则一般隔离在家都会没有工资。但是国企职工，在家隔离工资也照常发，只不过跟正常上班相比，少一点点。

2.福利待遇:国企的福利待遇非常好，上班和工作相关的一切都会给你准备好。劳保用品每年都发，并且按照季节发。还有毛巾，洗漱用品等，一些个人用品也会发。每隔一定时间还会发放羽绒服，绒衣等物品。

过年过节发放节日礼品，一般米面粮油都有，有时有青菜，肉，海鲜等。国企虽然不全都提供住宿，但是工作时间肯定管饭，而且伙食不错。提供住宿的居住环境都非常好。

国企还会给员工报销一定的采暖物业费用，优秀的员工报销的比例会增加。

3.工作时间和薪资合理：大部分岗位都是早八晚五，每周双休，法定节假日休息，有加班费用。特殊岗位上班和休息时间也是非常合理的，比如上一周休一周。

不说国企干部的工资，国企工人的工资用多劳多得来形容非常贴切。前线有各种补助，工资比较高，后线有兼岗和值班费用。

国企工作的坏处：

1.发展有限：想在国企有所发展，有两条路，一条是有关系靠人脉，另一条是自己工作非常突出，数一数二吧。否则，你可能这辈子都会这样工作下去，大部分国企员工，干了一辈子还是底层员工。

2.薪资有限：国企的工资不多不少，肯定能让你你养活自己，但是做不到让你大富大贵，如果没有公积金，想自己买房很难。

很多人说国企工资待遇好，但其实真相并不是这样，拿我所在的企业来说，名义上三线城市，其实是四线水平。每月工资三千出头，吃喝肯定是够用了，但是想买房子，两个月不吃不喝能买一平米。

之所以很多人的条件好，是因为他们的父母也是国企员工，他们的爷爷奶奶也是国企员工。早些年国企员工都有福利分房，后来房价上涨，每个人分到房的人都赚了不少钱。

我曾经说过，我们这批年轻人，出生就带着几套房出生的。爷爷奶奶去世了，房子归父母，父母把房子卖了，下一代就有房子了，如果结婚了，对方也是一样的状态，这小两口就相当于日后有四五套房子。而且国企的退休工资比正常上班的工资要高很多。

到最后，钱都留到年轻人的手中，所以，根本不担心钱的问题，消费水平也就高，给外人的印象就是赚的多。

3.消磨意志：国企因为太稳定了，很多人年轻的时候上班，没有意识到太过安稳并不是好事儿。他们想先攒攒经验上几年班。但是，上了几年班之后，到了谈婚论嫁的年级，这时候需要有份稳定的工作当前提。结婚之后，有了孩子，再想打拼，就没有这个胆量了。

而且上面说到的，大部分根本就不缺钱，他们根本就没有理由打破自己的安稳。所以，最后意志就被稳定消磨殆尽。

其实这样并不算是坏处，只是对于我来说，我不想满足于安稳的状态。

在国企应该怎样做？

我所说的内容并没有秉持客观的态度，全是按照我自己的想法论述的。

我觉得在国企工作，应该把这份工作当成自己的后盾，趁着自己还有动力去做自己想做的事情，抓紧行动。

失败了，我们还可以好好上班。

如果想在国企好好干，就算没有机会走向管理岗位，在工人岗位也能做的非常出色。并且，国企对于出色的员工非常重视。薪资待遇会大幅提高的。

俗话说得好“当局者迷，旁观者清”。

我在进入国企之初，总是理不清自己的思想。但是后来，我进行了副业创业。从那时开始，我经常以局外人的角度来看待国企工作。

所以，我们做某些事不清晰的时候，也可以像我一样，先让自己跳出这个圈子，站在圈外会看的更清晰。

我是小牛，每天分享一点自己进步的经验！关注我，每天进步一点点！