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文章目录：

• 人力外包服务怎么做账？
• 餐厅外包服务
• 服务外包公司账务处理
• 餐饮服务业务外包存在的风险
• 餐饮服务外包管理费怎么收取

人力外包服务怎么做账？

人力外包服务怎么做账？ 【导读：在各行各业中，有不少人员的用工方式，都是采取的人力外包来实现的，在一定程度上，节省了公司在运营层面的成本，并且便于统一管理。那么，站在财务角度上来说，人力外包服务这一业务如何在财务上正确体现呢？啾咪小编为大家整理了一部分相关的内容，希望能够给感兴趣的小伙伴带来一些启发。】

人力资源外包发生的服务费用账务处理如下：

借：管理费用

贷：库存现金、银行存款等

《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:

三、其他政策:

(一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

人力资源外包可以差额征税吗?

人力资源外包是可以差额征税的.

纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务对增值税进行缴纳.受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资及代理缴纳的社会保险、住房公积金不在销售额范围内,向委托方收取并代为发放的工资及代理缴纳的社会保险、住房公积金可以开具相应的普通发票,但不得开具增值税专用发票.

对于一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择简易计税方法对增值税进行征收,适用税率为5%.

不管是一般计税方法还是简易计税方法,人力资源外包都是可以差额征税的.

人力外包服务怎么做账?关于这个问题的回答啾咪小编已经通过上述文章给出了相关的建议，直接计入管理费用即可，如果还有其他更多会计实操的问题，欢迎大家持续关注啾咪小可堂的专题更新噢！

餐厅外包服务

食堂劳务外包是指后厨劳务加工、服务方面承包给外面餐饮公司。

厨房制作、大厅卫生、早餐制作、接待餐制作、服务承包给外面的餐饮公司。

但食材采购、食材保管、收银等工作由公司人员参与，公司派专人管理内部及外包人员的管理工作。

外包餐饮公司在投标时以最低金额劳务费中标。外包方按约定金额支付劳务费。但承包方必须按合同约定做好劳务加工及其他服务。

这是基于公司专业人员不足的情况下的一种合作经营模式。也是一种取长补短，合作共赢的模式。

服务外包公司账务处理

分包成本由对方开发票，加上你们的支出就是全部成本。

收入是总金额。

对甲方开发票时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。

分包合同及时到所属地税备案，最好提前让地税审核一下，符合分包的要件。

餐饮服务业务外包存在的风险

餐饮管理外包最常见的是厨房外包！

对于那些畏惧管理、甘当外行的餐饮企业来说，厨房外包也是一种选择。

所谓厨房外包，是指餐饮企业把厨房各部门按照以往管理经验和工资标准整体打包，委托他人管理的一种方法。这种只对菜品加工负责的承包方式。受到很多餐饮店长的欢迎，觉得省心省力，无需再为厨房管理劳神，把所有心思全部用到经营上就可以了。但任何承包管理方毕竟要从承包费中赚取差价，所以承包方在选用厨师方面容易得过且过，应付了事，这就需要老板们对厨房管理不能一包了之，也要给予足够的关注。

能够对厨房进行承包的人，第一，必须是厨师队伍的佼佼者，对菜品烹调油深入研究，精通一种菜系，粗通并了解二至三种其他辅助菜系。第二，承包人必须修养良好，能够与人为善，容易合作，品行端正，无不良嗜好。第三，最好是曾经的合作者，相互了解，彼此信任，容易达成共同的工作目标。第四，在当地厨界有良好口碑，人际关系较好，可以在很短的时间内召集到足够的行家里手。第五，承包人年龄应在三十岁以上，思想成熟，家庭稳定，能够全身心投入到厨房的管理上。

实行厨房外包，首先应明确厨房外包合同的性质。所谓外包，不过是一个通俗说法，是在沿循以往企业承包合同的习惯用语，实际上属于委托管理合同，即餐饮企业把厨房管理委托给个人或餐饮管理公司全权负责，做好菜品加工，企业向个人或餐饮管理公司支付管理费的约定。明确了合同性质，对于以后双方运用法律武器维护自身权益，有利无害。

在运作厨房外包时，应该明确界定双方的权利和义务。外包失败，往往由于双方在工作标准、运作方式上出现歧义，致使无法满足各自利益，使得双方撕破脸，伤害彼此感情。如果双方在酝酿阶段反复探讨，及时发现并解决矛盾点，会在一定程度上避免产生争执。

合同中要明确主要岗位厨师的资质和能力。为保证菜品质量，必须要对重要岗位的员工资质和能力做出明确约定，如年龄、从事本职工作年限、专属菜系、技术等级、文化程度、招牌菜、工资标准等，达不到条件不能录用。厨师队伍鱼目混珠，一旦出现滥竽充数的厨师，势必要影响到菜品质量，出现菜品事故，造成的恶劣影响短时间内难以消除。

还有一种特色菜品单独外包方式，如鲍鱼档、汤档、甩饼档等高档菜品，企业不愿意为其支付高额的制作成本，往往采取外包或销售额分账的方法合作经营，但这种方式往往以质次价高著称，以损害企业声誉为代价，不宜提倡。以上内容由天财商龙作答，关于餐饮经营的方方面面，欢迎关注，向我们发起提问！

餐饮服务外包管理费怎么收取

施工单位项目经理承包制管理费：42元/m2

一、公司管理费2%：20元/m2

1000元/m2*2%=20元/m2

二、项目部管理人员：18.6元/m2

1、项目经理：10000元/月

2、技术负责人：9000元/月

3、技术员：5000元/月*2人

4、门卫：2000元/月

2栋18层住宅楼建筑面积20000m2左右；按照12个月工期考虑，31000元/月*12÷20000=18.6元/m2

三、其他管理费：3元/m2

1、资料外包：2.5元/m2

2、送检外包：0.5元/m2

备注：虽然工期12个月肯定达不到交房条件，但是总包的活基本上做完了，剩下就是分包的活；所以总包也不可能再安排那么多管理人员在现场；也就门卫可能待的时间长些；剩下的人员就转移下一个项目了；但是现场有事的时候随时安排人员过来。