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文章目录：

• 同样是提供财税服务，“财务外包”与“代理记账”有什么不一样
• 财务公司会计外包岗位职责
• 财务外包岗位怎么样
• 财务人员外包算公司员工吗
• 财务人员外包
• 公司财务外包要做什么工作

同样是提供财税服务，“财务外包”与“代理记账”有什么不一样

企业级外包服务大放异彩的今日，“财务外包”也越来越频繁地出现在大众面前。其实，有很多老板都搞不清楚财务外包与代理记账有什么差异，以为同样是将公司的账务提供给第三方机构来打理，财务外包和代理记账只是名义上的不同。

首先，服务对象不同。可以从“外包”和“代理”的字面上推敲，代理通常是不具备解决某个事务能力而寻求专业机构代而为之，而外包可能本身具备这个能力但将事务外包以寻求更高效的结果。所以，代理记帐的服务对象多为不具备设置会计机构与会计人员的企业或单位，在初创和中小微企业中比较常见。而财务外包的服务对象，不仅包括不具备设置会计机构与会计人员的中小企业，还包括大型企业，集团公司，甚至是跨国公司。

然后，服务内容不同。代理记帐的服务帮客户做全盘账务处理，相当于公司的财务部门。而财务外包的服务内容不仅可以是全盘财务外包，也可以是一个或几个财务模块的外包，甚至是一个或几个财务职能的外包，比如出纳、记账、财务分析等。

再者，服务目的不同。代理记账的目的是以最小的成本处理公司账务，以减少税务机关稽查的麻烦。而财务外包带来的不仅是成本的节约，还能使企业减少潜在的风险。

财务外包和代理记账的差异性其实是从企业需求差异性为出发点的，企业老板应认清代理记账与财务外包对于自身企业的意义而寻找合适的财务服务。

财务公司会计外包岗位职责

人力资源外包服务包括：

　　1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)

　　2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)

　　3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)

人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。

人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系。

人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。

　　人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

　　总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

财务外包岗位怎么样

荣耀外包员工要转正，必须绩效靠前，为公司做出一定贡献，能积极完成各项指标和任务。

财务人员外包算公司员工吗

有两个公司分别叫A和B，B公司的活很多，需要A公司派人来帮忙工作，对于B公司来说，被派来帮忙的员工就叫外包员工！

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

外判(Outsourcing)或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得独立及专业人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包更强调的是国家。当然，在当今全球化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从根本和历史上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

财务人员外包

财务外包，是企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务战略管理模式。财务外包根据其外包形式可分为传统财务外包和现代网络财务外包。

其中：

1、传统网络财务外包，主要是将整个财务管理活动中企业不擅长管理或不具有比较优势的部分外包给那些在该方面居于行业领先水准的专业机构处理。

2、现代网络财务外包，是利用提供财务应用服务的网络公司搭建网络财务应用平台，保证财务信息质量并给予必要的咨询和指导的一种财务外包方式。

公司财务外包要做什么工作

会计人员能做的兼职|副业有哪些？

我推荐几个只有会计职业相关能做的兼职

1.代理记账

通过代理记账的方式，赚外快，是会计圈内很普遍的事情。

它也是我的副业之一。我就兼了一家小规模企业的记账工作。它是一家做建筑预算的企业。一年3000元，就开下票，报一下税。

小规模纳税人，季度报一次。钱不多，事情也不多。

2.外包

财务人员可以利用自己的本职工作来发展副业，现在很多兼职网站上都有“做一个简单财务报表”等相关兼职工作，这类兼职需要大量的财务相关知识，一般人是做不来的。

通常情况下，一单的报酬在几百元左右，还是比较适合财务人员的。

3.自媒体写财会文章

可以申请微信公众号、头条号、百家号；写财会方面文章。

现在有好多人通过头条写文章，每天赚三四百，五百，一个月上万的，大有人在。

你可以针对职场新人写工作经验和职场规划、可以针对备考人员写会计考试经验、提供考试复习资料。

这个方法，不仅能赚钱，同时，对你财会专业能力也是提升非常快。

但这个要慢慢积累的并坚持。

4.答疑

会计服务平台有许多新人会计的提问，因为业务不太熟练，问的也都是一些基础的实操问题。适合有工作经验的会计，在平台上接单解答就可以获得收益。

当然不太多就是，一个月大概一千多。

还有几点，我想提醒在做兼职或者正准备做兼职的会计。

做兼职会计虽然能赚钱，但我们不能因为几百元就把自己推向风口浪尖。一定要事先了解，查实该企业是否可信，选择资质优良的企业。

会计上任前，应主动和企业签订兼职会计聘用协议，明确双方的权利和义务。利用好“交接单”写清楚自己从兼职企业收到多少张原始凭证，多少张附件单据。在企业中，财会是最懂税法的，相关风险意识也是最强的，因此财会人做兼职时一定要严于律己，从自身出发，不违背法律法规守住底线！

最后要量力而行。根据自己的能力和特长，选择行业。