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一、财务人力外包服务合同为什么重要

财务人力外包服务合同是一种类似于劳动合同的文件，用于确定企业与外部服务提供商之间的关系，确定双方的权利义务。财务人力外包服务合同不仅可以确保企业与外部服务提供商之间的合法合理关系，还可以防止双方纠纷的发生，保护双方的利益。

二、财务人力外包服务合同的范本内容

1、财务人力外包服务合同应包括双方的真实身份、联系方式、地址等信息；

2、服务的内容，服务的期限、服务的费用、费用的支付方式等；

3、服务的质量标准、责任范围、违约责任等；

4、服务的变更、变更的程序及变更的费用；

5、知识产权和商业秘密的保护；

6、服务的取消和终止等；

7、法律适用和争议解决等。

三、财务人力外包服务合同签订前的准备工作

1、确定双方的真实身份，收集双方的联系方式和地址等信息；

2、确定服务的内容，服务的期限、服务的费用、费用的支付方式等；

3、确定服务的质量标准、责任范围、违约责任等；

4、确定服务的变更、变更的程序及变更的费用；

5、确定知识产权和商业秘密的保护；

6、确定服务的取消和终止等；

7、确定法律适用和争议解决等。

四、财务人力外包服务合同的签订

1、双方签署财务人力外包服务合同，签署的方式可以是书面形式，也可以是电子形式；

2、书面形式的签署，双方应当按照合同内容的真实性、合法性等方面的要求，正确填写合同内容，并在合同上签字盖章；

3、电子形式的签署，双方应当按照合同内容的真实性、合法性等方面的要求，正确填写合同内容，并点击确认按钮，确认签署。

五、财务人力外包服务合同的履行

1、外包服务提供商应当按照合同约定的服务内容、期限、费用等要求，严格履行自己的义务；

2、企业应当按照合同约定的费用支付方式，按时、足额支付服务费用；

3、双方应当及时、妥善处理变更的事宜；

4、双方应当遵守合同约定的服务质量标准、责任范围等，尊重对方的合法权益；

5、双方应当遵守合同约定的知识产权和商业秘密的保护，不得擅自复制、使用对方的知识产权和商业秘密。

六、财务人力外包服务合同的解除与终止

1、双方可以协商一致，提前解除财务人力外包服务合同；

2、如果双方在履行合同过程中发生争议，可以协商解决，也可以向人民法院提起诉讼；

3、如果一方违反合同约定，导致另一方遭受损失，违约方应当承担违约责任；

4、如果双方未能就变更、解除或终止财务人力外包服务合同达成一致，可以向人民法院提起诉讼。