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文章目录：

• 劳务人员的劳务费相关的会计分录
• 劳务外包如何做账
• 人力资源公司劳务外包是怎么做账的
• 外包公司会计怎么做账

劳务人员的劳务费相关的会计分录

劳务人员取得劳务费的相关会计分录有哪些？如果是以单位名义取得的，又该怎么做会计分录，如果你对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学习吧。

如果是以单位名义取得的劳务费，相关的账务处理如下：

1、收到劳务费用

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资)

3、计提税费

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注意事项：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目

如果是劳务公司给劳务人员发工资怎么记账？

1、收到公司的劳务费时

借：银行存款

贷：主营业务收入

借：营业税金及附加

贷：主营业务收入——服务费

贷：应交税费-应交营业税、城建税、教育附加

2、计提被派遣劳务人员的工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资/个人应交养老保险/失业保险/医疗保险/住房公积金

贷：其他应付款——公司负担的保险/公积金

3、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

以上就是有关劳务人员的劳务费的相关知识点，希望能够帮助到大家，想了解更多会计相关知识，请多多关注会计网！

来源于会计网，责编：哪吒

劳务外包如何做账

支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用，所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目实际上，既然外包出去，那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担，与你们自己无关，那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用

人力资源公司劳务外包是怎么做账的

劳务外包用工单位怎么做账，外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，属于非主营业务，计入其他业务收入科目核算。成本确认和收入相匹配，具体如下：

1、当收到劳务费收入时，

借：银行存款(或银行存款)，

贷：其他业务收入(或主营业务收入)。

2、发生的劳务费支出:

借：其他业务支出(或主营业务成本)，

贷：银行存款(或应付工资等)。

外包公司会计怎么做账

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