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建筑劳务企业是工程建设任务的直接作业主体,也是建筑企业的主要力量;由于绝大部分工程项目,都需要工人施工完成,总包单位、专业承包单位通过劳务分包的形式和劳务公司签订合同;劳务公司再依据项目施工要求,完成相应的劳务作业。一直以来,很多企业或者个人不清楚施工劳务资质有什么用处。其实对于不同的角色,使用方式不同,劳务资质的作用也不一样。
一、建筑劳务公司的作用
1、承接各类施工劳务作业,随着我国建筑行业的不断改革,工程项目劳务施工作业也越来越规范,原来由“包工头”承揽,逐步转变成建筑劳务企业分包。部分有人脉的老板,通过成立劳务公司,不断扩大施工队伍,从中赚取了不少利润。
2、由于劳务公司主要是人员成本,人员成本大都以工资的形式发放,这一部分是可以利用税收抵扣的,且劳务公司税收较低。根据企业的需要,可以增加经营成本;很多建筑企业,直接支付给工人的钱,并没有做成成本也无法入账。如果有了劳务公司,便可以把相应方劳务分包给专门的公司,从而合理合法的节税避税。也是大多数企业的惯用做法。
3、将劳务分包给专业的劳务公司,便于管理,减少企业风险。劳务施工属于劳动密集型产业,从业人员多、人员流动性大不稳定,且劳务作业危险性较高,由劳务公司单独管理,可以减少企业管理成本和管理风险。
二、如何获取施工劳务资质?
1、直接收购:由于项目时间关系,来不及申请资质的;不熟悉申请流程,想简单快速获取的。只要找到目标劳务公司,通过收购股权的形式,直接获取控制权。
2、自行申请备案:企业按各地劳务资质备案政策要求,满足相关的条件,按照相应办理流程去申请,即可申请得到。
劳务外包用工单位怎么做账?1、劳务费可以计入管理费用科目,具体的做账分录如下:
借:管理费用-劳务费贷:银行存款2、劳务费(即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。如果以单位名义取得的劳务费,账务处理方法如下:
1、收到劳务费收入借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等)3、提税金借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金--营业税、城建税贷:其他应交款--教育费附加4、结转税金借:本年利润贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)
做工人工资表来冲减你的发票成本。工人工资+管理费+税金=应收账款
建筑劳务分包公司的做账其实是非常简单的,因为建筑劳务公司他的账目就几个明细,也就是说从甲方那里要到劳务费了,是属于主营业务收入,而支付的工人工资是属于劳务成本。
北京城建不是什么好品德公司,还想进世界500强企业[捂脸](在滇中智能产业园区的工地把一部分工程外包,接工程的劳务公司又外包。好像是不允许接二连三的外包的? 我给接活的老板供五金材料 后来没给我付货款跑路了 找北京城建也不管、太不厚道了 没有担当的垃圾企业)
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