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文章目录：

• 关于劳务外包的税费问题
• 劳务外包费怎么入账
• 劳务外包怎么做账
• 劳务外包账务
• 劳务外包的费用怎么做会计分录

关于劳务外包的税费问题

1、适用法律

劳务外包适用于《中华人民共和国合同法》。劳务外包实际上不是法律意义上用工形式，其在法律中的定义是“承揽”。承揽在法律意义上讲是一种经营形式而不是用工形式，是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照发包单位要求完成相应的业务或工作。

2、会计处理

劳务发包方将发生劳务外包支出一般核算在“管理费用-服务费”或“生产成本-服务费”科目，不作为本单位职工薪酬核算。劳务承包方将取得劳务发包方支付的服务款根据本公司营业业务列入“主营业务收入”、“其他业务收入”科目，或如该项目时间较长，超越一个会计期间，则应按完工百分比法来核算列入“工程结算收入”科目；劳务承包方在列支成本时，应将劳动者的工资先纳入“应付职工薪酬”科目，然后按收入的性质将其分别转入“主营业务成本”“其他业务成本”“工程施工”等相关科目中。

3) 增值税处理

纳税人提供劳务外包服务，需根据对应服务内容选择适用税目，比如提供物业管理服务，则按照“商务辅助服务”税目缴纳增值税；若提供建安劳务，则按照“建筑服务”税目相关规定缴纳增值税；若提供人力资源外包服务，应适用“经纪代理”税目计算缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，并可选择适用一般计税方法或简易计税方法。

4、发票开具

纳税人提供劳务外包服务，需根据对应服务内容选择适用税目并开具发票，比如提供物业管理服务，则按照“商务辅助服务”税目开具发票；若提供建安劳务，可清包工相关规定按照“建筑服务”税目开具发票；若提供人力资源外包服务，应按“经纪代理”税目开具发票。

劳务外包费怎么入账

劳务外包用工单位怎么做账？

1、劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款

2、劳务费（即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。

如果以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

劳务外包怎么做账

劳务外包做账

人力资源部 员工管理费/劳务服务费/人事代理费/劳务派遣费 任何一个都可以直接入帐啊。

劳务外包账务

法律分析：支付劳务外包费的账务处理：分包成本由对方开发票，加上你们的支出就是全部成本。收入是总金额。对甲方开发票时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。分包合同及时到所属地税备案，最好提前让地税审核一下，符合分包的要件。公司需要支付劳务公司三项费用分别是按人头计算的服务费、按计件计算的工资、相关人员参保地缴纳的社保费。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳务外包的费用怎么做会计分录

农田改造劳务承包单价