以绵薄之力助力每一位创业者

用专业让品牌深入人心

电话：15578329440

文章划重点，请关注以下方面：公司要搬迁，公司怎么赔偿员工？、公司搬迁应该怎么赔偿员工、公司搬迁是否有赔偿

公司搬迁，关于员工补偿问题，法律有相关规定。一是员工跟随公司一块搬走，这个没有补偿。二是员工不跟随公司搬走，按照公司提前解除合同论处，工作一年补一个月的规定执行。工作几年补偿几个月的工资。

国有或大型股份制企业执行劳动法较好，民营企业执行较差。假如企业一搬了之，对不去搬迁新址的员工不执行补偿规定，员工可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁或法律诉讼，维护自身合法权益。

公司搬家不能直接导致需要对员工进行赔偿！

补偿，一年一个月工资标准。