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文章目录：

• 奖金个人所得税税率表2021
• 一次性奖金个人所得税税率表
• 个人所得税税率 奖金
• 奖金的个人所得税税率表
• 年终奖金个人所得税税率表

奖金个人所得税税率表2021

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2022〕164号）的规定：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

一次性奖金个人所得税税率表

年终一次性发放奖金个税税率为应纳税额＝全年一次性奖金收入乘适用税率－速算扣除数。年终奖不并入当年综合所得，单独计算纳税，一次性扣税税率为3%至45%。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

单独计算年终奖个人所得税，需要将全年取得的一次性奖金分摊到每一个月，然后根据月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，具体计算方法为：应纳税额＝全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额×适用税率－速算扣除数。?员工工资缴税是按照累计预扣法计算预扣税款，不过根据财政部税政司发布的相关通知，2022年职工一次性年终奖是与日常工资分开计税的。者也就意味着年终奖是不计入当年累计预扣预缴纳税所得额的。

级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率

1不超过36000元的部分不超过3000元的3%

2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%

3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%

4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%

5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%

6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%

7超过960000的部分超过80000元的部分

法律依据：

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

个人所得税税率 奖金

根据2021年12月29日的召开国务院常务会议决定，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月奏处情距族图负光风水复换算税率单独计税序望全害完左成总阶的政策，延续至2谓023年底。二是继续对音顶逐景另丝皮众年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400去川满弱艺拉占罪调任它元的免予补税，政策延续至2023年底。

因此，2021年及2022年的年终奖仍可单独计税。

单独的计税规则为：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按进球照按月换算后的综合所得磁税率表（简称月度税率表），确定适用税率和速算扣二艺攻次绿区绿粒上边策除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

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奖金的个人所得税税率表

12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署，会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

延续实施部分个人所得税优惠政策

为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

两种计税方式相差可能上万元

2022年，我国开始实施新一轮个税改革，引入了综合所得税制。但当时，财政部明确年终奖还是可以享受单独计税优惠，设置了三年过渡期，也就是，在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得。

如今，年终奖计税优惠将继续延期！

也就是说，

年终奖依然可以实施按月单独计税，

当然，

也可以并入综合所得计税。

那么两种计税方式，相差多大呢？

1、对于工资高于年终奖的人来说：

以一位年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税，这3万元适用20%的税率（如图1），缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

图1：个人所得税税率表（综合所得适用）。图片来源：国家税务总局

上述个人同样的情况，假设单独计税，这3万元年终奖适用3%的税率（图2），缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

图2：按月换算后的综合所得税税率表。图片来源：国家税务总局

2、对于年终奖高于工资的人来说：

B公司小李，2022年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖较多的员工更友好。一般对于年薪低于年终奖的人来说，合并计算或许更有利。

来源： 大洋网

年终奖金个人所得税税率表

法人怎么发工资税能最低呢？记住这个数字，36万，月薪1.8万，全年公司是21.6万，年终奖再发个14.4万，个税总计是19300元，税率差不多是在4.42%，但是有人说社保很高啊，社保是可以进入成本，可以抵所得税的，这样总比你年底直接分红划算，分红的话要交25%的企业所得税，再交20%的个人所得税， 税负高达40%，现在你知道哪个更划算了吧。

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