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劳务派遣许可证是用来管理派遣人员的证件。此证件能够通过法律法规约束劳务派遣公司，从而保护劳务工的自身利益。

劳务派遣公司必须取得劳务派遣许可证才能开展相关的业务。

一、办理劳务派遣许可证的条件

1、要求企业的实收资本高于200万元；

2、具备固定的经营场所和设施，以支持业务的开展；

3、企业制定的劳务派遣管理制度要与法律法规相符合；

4、要符合法律法规中规定的其他要求。

二、材料

1、首先，要准备营业执照、公司章程、公章；

2、要提供验资报告；

3、企业如果成立时间满一年，需要提供上一年的年度审计报告；

4、非法定代表人的身份证原件；

5、备齐办公场地的租赁合同、租赁凭证、产权证明和二次消防验收的合格文件；

6、截取三张劳务派遣专用OA体统的截图；

7、还应该准备办公设施的设备清单和人员名册；

8、除了以上材料，还需要提交劳务派遣的管理制度，主要包括的文本有：

劳动合同、劳动报酬、工作和休假的时间、社会保险等与劳动者自身利益有关的规章制度的文本材料；安全生产的管理制度、应急方案以及工作方案；消防安全操作的规程制度；与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。