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为您提取本文阅读重点：医院为什么会有合同制医生和护士，工资待遇如何？、以后医院就都是合同护士了吗、医院护士有编制和合同工有什么差别

如果裁撤编制别的医院我不敢说我们医院最起码技术倒退30年！因为没有编制的束缚那堆医院的中流砥柱全的走失！研究生我们医院那几年进过一批！说实话有大专的素质就不错了！要他们当中间力量？那简直是要医院的命！不服你来做好结肠癌试试！

这和你在那家医院没什么关系，只要是合同制，你在医院上班就会受到一些不平等待遇。现在的夜班护士一般都是合同制护士,付出的多得到的少。你说你是关系户，那看你关系户关系到什么程度了，一般的关系户顶多能让你的活稍微轻松点，欺负你的人会少一点，但你依然会受到不平等的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，因为你的职称和编制和在编的是不一样。　　实质上，合同制是企业编，但是现在出现这么一种情况，就是合同制没人管，我们都自嘲合同制时候后娘养的。在编就是事业单位的编制，一切享受公务员待遇。而你在企业里大家都是企业编，而且国家或是地区都会定期为你们涨工资，这一点事业单位也是。但事实上事业单位合同制的呢？？事业单位涨工资的时候我们只能眼睁睁的看着那些在编的几百几百的涨，原因是我们是企业编。而到企业涨工资的时候呢，又说我们是事业单位的，这次是企业涨事业不涨，所以就造成了人家工厂的都涨工资了我们每个月还只是抱着那几张百元大钞。　　5月12日是国际护士节。对广大“白衣天使”来说，今年的护士节有着特别的意义—国务院颁布的护士条例在这一天正式实施，这是我国第一次为护士的权利和义务立法。国家卫生部将会对护士制度进行相关改革，改革的重点内容就是涉及到合同护士的编制和待遇问题，相信争议了这么多年的合同制问题会得到一定的改善。

编外和在编这个问题说了很长时间，基本不可能达到同工同酬，行政编内坐办公室，干活都修设备、收费处都是编外的。行政编内都是给关系户的，这个是事实。临床编外公积金250，养老保险交了100多，编内公积金2500，养老保险交800多，奖金编外打八折，你们觉得有没差别，很多人都说编内的都是比较优秀的，其实在临床上都常有编外带着编内的干活。