本文阅读重点有下面几个方向：在公司上班，什么情况下可以报销住宿费？、员工住宿费报销入什么费用、住酒店公司报销需要什么

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你的公司有这个制度

首选你的公司财务制度是可以报销的，如果没有，什么情况都不能给你报销

一般单位是因公出差，出差回来后会给你把往返路费和住宿餐费进行报销

还有就是单位如果正规。制度是有要求的，去北上广报销是多少

根据几线城市进行划分报销费用。

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公司上班报销住宿费是有明文规定，是有规章制度可查的。第一种，公司派你出去学习、培训、开会、检查、考察、交流等等住宿会报销 第二种 ，公司派你外出去另一个单位配合工作或者原单位派出采购，加工或检修设备等等，只要是公派办理公事都给报销的。

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各个公司都有各个公司的规章制度，一般情况下，只有出差才能报销住宿费。

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朋友，你好！这里是具有多年行政工作以及人事管理工作经验的静静聊职场，很高兴回答你的问题，希望我的回答能够帮助到你。

对于你的问题，实际上是涉及了公司对于员工报销住宿费的管理及要求，在公司的很多规章制度都会有这方面的规定和说明。不同的公司对于住宿费报销的内容和要求是不同，总结大多数公司，对于员工可以报销住宿费的情况，主要分为以下几类：

一、因公出差

在公司工作，由于公司业务的开展，有些岗位会根据公司安排进行出差办公（例如：业务员、区域经理等），而员工在外地出差办公所发生的住宿费，就要根据公司的相关规章制度（如《差旅费管理制度》等）进行差旅费用以及住宿费用的报销。

关于报销的标准，很多公司会根据员工的职务层级进行酒店类型以及金额额度等方面的规定。这里就会涉及公司的财务报销等相关规定，会要求员工出差后保留相关报销凭证及发票，在规定的时间内进行各种费用的报销，住宿费也会按照相应的公司规定在额度内进行报销。

二、公司外派培训学习

在公司工作的员工，很多公司由于发展需要，会安排相应岗位的员工外出接受培训学习，例如：业务培训、管理干部培训、技能培训等等。这些外出培训，有公司自己组织的培训，也有公司安排员工接受外部培训机构的培训学习。

在这里就会涉及到，这些外出培训学习是个人行为还是公司外派要求，不同的公司也会有所规定，一般很多公司都是针对由公司安排的外派培训学习才能进行住宿费的报销。而针对员工由于自我学习提升需求而请假外出的学习，很多公司并未提供相应的报销政策。当然，也有很多公司鼓励员工自我提升，会有相应的鼓励政策。

三、公司提供员工福利

在很多公司还为员工提供住宿费报销的福利待遇，例如，公司进行大批量新员工集中培训、引进高级人才、外出拓展培训等工作。对于不能够为员工提供住宿场所的公司，会根据具体情况为在外住宿的员工提供住宿费用报销的福利待遇。尤其是针对高级人才或者特殊人才的引进，因为这些人才很多都会是外地引进，很多公司会提供非常优越的住宿待遇以及住宿费报销。

总之，公司在为员工提供报销住宿费情况的，一定是本着员工为着公司开展相关业务和工作才进行的日常管理规定。而员工则需要熟悉了解公司相关规章制度，才能更好的对这方面的规定要求进行掌握，才能够按照公司规定进行办理。

最后，感谢朋友你的阅读，希望我的回答让你对公司关于住宿费报销的知识有所了解，也欢迎更多的朋友进行补充完善和点评！祝好！

我是静静聊职场，致力做一名爱学习、暖人心的HR！愿意和大家一起探讨职场那些事！共同学习！共同成长！

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老板同意的情况下

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公司派你出差，如果当天完不成工作任务，第二天还要继续工作。经请示领导同意后，可以住宿并报销住宿费。

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在公司上班，什么情况下可以报销住宿费？

这个一般来说只要是因公出差，都是可以报的，不过有以下几个情况是不能报的，你要注意：

一、如果你是业务人员，你的公司提成制度里写明了你的提成包含了住宿费，那么，你就不能再单独报销住宿费了。

二、还有一些公司，他的出差制度里有补助，他说明了到什么样的城市 ， 一天补助多少，那你要看这个补助里有没有包含食宿，如果包含了食宿，那么你是不能再单独报销了。

三、有一些业务是对方公司承担住宿的，在这种情况下，一般会由对方来安排你住宿，那这种情况下你也是不能单独报销的。

四、当然了，还有个别公司，对出差有更加详细的要求，比方说，他规定了什么样的任务，是当天返回的，等等，这些也是不能报的，

五、还有一些公司会规定，一人出差怎么报住宿，如果是二位同性同行，公司要求合住的，那么，这样的住宿只能由一个人来报销，第二个人是不能报销的。

六、还有一种情况，就是公司规定了出差的住宿标准，超出标准的也是无法报销的。

基本上除了上述几种情况外，其他都是可以报销的。

总之，具体怎么报销，你要看公司的规定，只要公司没有规定的，你又是因公出差的都是可以报销的，有规定的呢，你就需要按照规定来了。

希望对你有用

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因公出差，接待客户，还有其他需要住宿，还得和公司有关的事务，不过私人事情就不要想报销这件事，钱不定有多少，但是会对职业态度有很大影响

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公司外派出差就可以

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很高兴回答您的问题

你的问题是：在公司上班，什么情况下可以报销住宿费？

住宿费的问题取决于你的工作性质，现在任何一个单位都会有不同的公差要出，公差这个词也非常好理解，就是因公出差，当公司需要你的时候，有一些事情要有人过去对接，这个时候的情况下就出现一些费用，比如飞机票钱，饭钱补贴，住宿补贴，大一点的公司会有明确的出差标准，当然，这个标准也是和职位有关系，包括出差情况，正常必要的开支，公司肯定也会给您报销，多数的情况下都需要您自费先垫上，拿着发票再到公司报销，这也是多个公司的制度，您的职位如果较高，可能可以申请一些费用，不过这些费用也是有一定要求的。

如果你的公司是一个小公司，老板就是老大，只有一些简单的制度可以遵守，很多的情况下都可以直接和老板汇报，那么这种情况下，就会出现一种情况，就是用你的时候不多，可能只会偶尔出现一次因公费用，这个时候你就会纠结，这个钱要不要找老板报销，过去找老板，老板会不会 因为钱太少，认为我矫情呢，我是这么看待这个问题的，如果真像上边讲的，都是一些小钱，我个人不建议和老板提，你就和普通朋友吃饭都不止这个钱，这种小事完全不用放在心上，老板自然心里也有数，长时间下来以后，老板也会给你一些相应的补贴，我们不管在工作中还是生活中，还是要把重心放到有用的位置上，很多事情换角度思考，就不会有任何问题的。社会和人际关系，讲的都是人情世故，你把人情世故关系处理好，很多事情都是水到渠成的，不必多虑。

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