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文章目录：

• 根治欠薪｜8人被欠18万元工资，承包商称是工程款正准备结算
• 工资是实时到帐的吗
• 工资发放外包
• 发工资是实时到账吗
• 外包发工资是实时到账嘛
• 外包发工资时间

根治欠薪｜8人被欠18万元工资，承包商称是工程款正准备结算

8名工人18多万元工资被欠1个多月，劳务公司和承包商互相推诿不结算。承包方和劳务公司称，这些人是包的活，拿的是工程款不是工资。对于两个公司说法，工人并不认可。

多次讨要工资未果 还要扣除10%工资

1月12日，在柞水县营盘镇云山湖河道综合治理工程工作的王先生向华商报-二三里资讯反映称，云山湖河道治理工程从2021年7月份开工，12月3日大坝封顶，工程由陕西超艺实业有限公司承包（承包方），与陕西晖元建筑工程劳务有限公司（劳务方）签订劳务输出合同。

“我找了7个人，通过与陕西晖元建筑工程劳务有限公司签订劳务合同，来到云山湖工作，从工程开始至完工，每个人共计有108个工，工资合计为18万多。我没有任何抽成，这18万多元由8人平分。”王先生告诉记者，他多次找承包方和劳务方要工资，而且也提供了结算单，但一直被推诿，承包方还说随后只能结算90%工资，剩余的10%工资等工程验收合格后结算。

王先生表示不理解，为什么只能结算90%工资？工资什么时候才能拿到手？现在马上过年了，血汗钱都拿不到，年怎么能过好。

10%是质保金 将结算90%的工程款

1月13日，记者联系到陕西超艺实业有限公司该项目负责人王某，王某告诉记者，王先生带其他7名工人承包了活，王先生是包工头，所以这笔钱是工程款，而不是工资。

王某称，目前工程整体基本完工，但王先生包的活，还没验收。所以按照流程先结算90%的工程款，剩余的10%是质保金，等工程验收合格后发放。

“除了王先生包的活工程款在对账清算中，其他20多名农民工的工资已经基本结清，并没有拖欠任何人工资和工程款。”王某对记者说，工程款和工资结算的晚主要是陕西晖元建筑工程劳务公司一直未提交结算单和相关结算材料。

工程上还存在问题 90%工程款正在结算

随后记者又采访了陕西晖元劳务有限公司（劳务公司）负责人杨某，杨某告诉记者，王先生带人包的活，有王先生的儿子、妻子等，虽然王先生说8人平均分钱，但包了活，肯定就是工程款了，而不是普通工人工资。

杨某称，王先生带人干的活，还存在问题，来年还需要继续完善，所以现在只支付90%的工程款，剩余的10%必须要等到工程验收合格才能清算。这90%的工程款，预计近日就要发放。至于为什么拖了一个多月，主要是走流程比较慢。

对此结果，王先生告诉记者，他是找了其他7名工人，可他也和工人一起工作，怎么就成了包工头呢？凭什么按照工程款发放？也没签订承包合同，为什么还要扣除10%的质保金？这令王先生实在想不通。

另外王先生表示，已经拿到承包商的结算单，但他发现承包商的结算单是16万多元，他交给承包商的结算单是18万多元，不知道这2万多元被扣到哪了？王先生称，接下来他就此事向柞水县劳动监察部门反映，希望能得到一个合理、公正的结果。

根治欠薪，陕西在行动

春节将近，让农民工拿上辛苦钱、安心踏上回家路，不仅事关社会稳定和公平正义，也关乎亿万家庭的幸福。为了进一步根治农民工欠薪问题，切实保障农民工合法权益，陕西省人力资源和社会保障厅劳动监察局联合二三里在全省范围内开展为农民工守“薪”行动，确保辛苦一年的农民工能在春节前拿到应得的工资过个安心年。

商洛地区，如您遇到拖欠工资、讨薪难等问题，可拨打二三里资讯商洛站热线电话：16609148602反映，我们将全力为您解决。

华商报记者 程娟 编辑 薛创宇

工资是实时到帐的吗

不同的银行时间不同，但一般须在银行的营业时间内完成。以招商银行为例：

1、向同城招商银行的企事业单位账户转账：正常情况下资金实时到账，不收手续费。

2、向同城其他银行账户转账： （1）选择普通到账模式的，正常情况下资金可在2个工作日到账，不收手续费。 （2）选择快速到账模式的，正常情况下资金可在半小时内到账，不收手续费。 （3）选择实时到账模式的，正常情况下资金可实时到账，不收手续费。

3、向异地招商银行的企事业单位人民币汇款：正常情况下资金实时到账；不收手续费。

4、向异地其他银行账户汇款： （1）选择普通到账模式的，正常情况下资金可在5个工作日到账。不收手续费。 （2）选择快速到账模式的，正常情况下资金可在半小时内到账，不收手续费。 （3）选择实时到账模式的，正常情况下资金可实时到账，不收手续费。

工资发放外包

劳务外包工资发放如下：

1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算/发放，需要缴纳个税的依法代扣代缴；

2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查，但不应直接参与管理外包工工资发放（过多参与外包工管理会被认定为劳务派遣，不利于后期发包单位劳动关系认定）；

3、劳务外包工工资应参考发包单位同岗位工资制定，以免因工资差异造成员工工作积极性（俗话说没有对比就没有伤害），工资制定过高会对于发包单位现有员工造成伤害，过低会造成外包工作积极性；

4、对于劳动者来说不管是外包工还是发包企业的员工，其薪酬福利待遇均不会受到大的影响，只要自身有较强的工作技能，不管在任何岗位都会得到重用的；

5、相比现在职场的发展环境来说，作为外包工更为有发展潜力，主要原因就是工作能力会被尽快的发现，也更为锻炼人。在相同的工作年限中成长会是别人的几倍。

企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。

生产线外包对企业的优势：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险；

4、减少劳动争议所带来的麻烦；

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果；

6、其他。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

发工资是实时到账吗

当然是下午5:30以前。

外包发工资是实时到账嘛

现在基本上所有的公司发工资都是，通过银行来发放。这个时候就会出现一个问题，那就是通过银行发工资到底需要多久能到账，不知道的小伙伴请看下面的介绍。

在工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。

1.若公司在6：00-10：30提交的清单，最晚到账时间是11：30;

2.若公司在10：30-15：00提交的清单，最晚到账时间是16：00;

3.若公司在15：00-17：00提交的清单，最晚到账时间是18：00;

4.若公司在17：00-20：30提交的清单，最晚到账时间是21：30;

5.若公司在20：30至次日6：00提交的清单，最晚到账时间是次日的7：00。

扩展资料

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式_上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发_ I资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证I资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

外包发工资时间

【#21名保洁工人遭公司拖欠4个月薪资#，劳动部门提供法律援助】张先生是福州某小区的保洁工人，他和20个工友被一家保洁服务外包公司拖欠了4个月的薪资，张先生等人申请我们栏目介入调解薪资纠纷。记者来到该公司，发现公司已搬离。随后记者电话联系公司代表，其表示已有专人和小区物业协商工资发放的问题。记者随后前往小区物业，由于物业方不允许拍摄，且公司的工作人员不愿出面参与调解，为了尽快帮张先生等人解决问题，记者协助将情况反映到了福州市劳动人事争议仲裁委员会，在说明情况后，相关工作人员受理了张先生的问题，并向张先生提供了法律援助服务，调解小组也将持续关注事件进展。#帮帮团快讯#via@第一帮帮团