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现在我们去找工作，除了谈薪资就是“五险一金”了，其中的五险就是社保，不过大家参加工作的时候不可能在一个企业上一辈子的班，期间难免会有工作空档期，这时候如果你的社保不按时缴纳的话就会出现社保断缴，今天小编就告诉大家如何避免社保断缴。

1、查看社保账户

离开原单位时，劳动者要注意查看自己的社保账户，关于养老金、医保等各项缴费看原单位有没有给自己依法缴清。当心单位还欠着你的社保，你就办理离职了！如果单位还欠缴社保，员工是有资格要求单位补齐社保的。

2、考虑自己的社保后续

劳动者离职1个月内如果没有入职新的单位，一个月后社保就会断缴，除非自己将职工社保转为居民社保续交。养老保险没有缴满15年，达到退休年龄也领不了养老金；而医保没有缴满规定年限（男25年，女20年）也无法在退休后享受终身医保。那些离缴满规定年限差的不多的人要特别注意这个问题，否则之前交的年限就相当于白缴了！

养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计的，另外三种保险则不可累计，失业险和生育险需要在使用前缴满一年，只有工伤险是可以即买即用的。

因此，劳动者在与单位解除劳动合同后要考虑好自己的社保问题，明白断缴的后果。

3、社保关系转移

如果在同城换工作，将社保转移到新的单位就可以了，如果换工作到新的城市就要特别注意了，如果不转移社保，这些钱可就相当于废了，相关待遇一个都享受不到！养老保险个人缴纳的8%可以全部转走，单位缴纳的20%只能转走12%！

社保断缴可是会影响到你以后的退休金的，所以事关重要，希望各位哟啊重视起来，企业不替员工缴纳社保的话后果也是很严重的，悄悄地告诉各位老板，企业可以找代理记账公司进行社保代扣代缴，这样更省心。