康诺优企财税

企业经营过程中除了招聘普通员工，经常还需要因为一些临时性、突发性、偶发性的工作招聘一些短期临时工，比如说聘请打扫阿姨的、临时性搬运的、让人在大街上发宣传单的……这类临时用工，是不是我们也必须要让他们去开了发票，我们才能够做税前扣除？

对于企业而言，支付的每一笔钱，每一项成本费用都希望能够入企业的财务账。在报所得税的时候，能够作为成本费用在所得税前扣除。如果你在一个单位做兼职的这个工作，这个单位支付给你一个月2000块钱。那支付给你2000的话，按照税法的规定，这2000必须要去税务局代开发票，以后企业才能够在这个企业所得税前扣除，才能做成本费用。

这就存在两个问题，第一：提供劳务的人会不会操作？第二，开完票以后，位财务，他的工作量会有多大？

如果不开发票，税法又不允许列支，问题就更严重了：这2000块钱公司要代交百分之二十五的企业所得税，同时还有20%的个税。也就是说差不多是40%的税，2000块钱，要交800块钱的税！对于公司来说，他是不能承担的，所以很多财务会要求这些人员去税务局代开发票，再不行就到外面去找发票，其实这就导致了很多企业越来越不规范。

这2000到3万以内，这一部分的劳务费是不是一定要凭发票才能在企业这边作账，扣企业所得税做成本费用呢？不一定！首先，我们要了解企业所得税前扣除的一些相关凭证的要求。按照国家税务总局2018年第28号公告第九条：在境内发生的支出项目，属于增值税应税项目的，如果对方是已经办理税务登记的纳税人，企业在付这笔支出的时候，必须用发票扣除。重点在第二类。企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息”。

但他有一个要求特别要注意，就是如果没有到税务局去代开发票的。单位在付这笔钱的时候，一定要有下面的相关资料：

跟这个人签个简单的协议，在当中可以规定双方的权利义务、工作时间、服务内容出现问题的解决办法……提供服务的这个个人的姓名及身份证号，最简单就是附一张身份证复印件。一张付款的凭证，那这个付款的凭证上面有对方收款人的姓名、支出项目、他提供的具体服务、付钱多少。这个钱最好不要用现金的方法支付，一定是要打到对方的银行卡里。再不济也要用微信或者是支付宝支付给其本人，不要支付给第三方，因为支付给第三方很难去界定个人所得税的纳税义务，所以收付款的这个相关的凭证一定要列清楚。对方的签收单。

这样就可以做企业所得税的扣税凭证了。

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知识产权税务筹划：这个要看怎么解读，重点是小额零星，事实是一些项目需要几十人或者上百人，别跟说这些都是小额零星，而且一零星零星了几年。[捂脸]