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破局者Breaker

我是一个行动力很强的人，过去我没有认为这是我的一种优势。甚至还觉得我因为行动力强在职场被人当枪使，做了很多劳心费力的事，觉得自己太傻，工作太累。

直到最近离开职场后，进入自己给自己打工状态后，才发现行动力结合我的其他优势组合：行动力+目标力+内驱力+学习力，简直发挥出了惊人的效果，做起事来目光如炬充满劲头。

现在，我才深深发现干大于想是多么重要！

为什么那么多人都倒在行动路上呢？我觉得有这么几点原因：

1、人性本能就会选择容易的

放弃容易，坚持难；下坡容易，上坡难。这是人的本能选择！

有个成语叫知难而退，具体解释这这样：选择退出，不要做实际上无法办到的事。但我现在对自己要做的事的理解是：已经有很多设计师打造个人IP实践成功了，说明这是一条可行方向和路线。

难点在于自己没有摸到正确方法而已。这点困难不是知难而退，而是逆风而行。因为方向正确、目标清晰，这些风雨阻扰的困难不算什么！

2、害怕做不好，无法面对失败

其实，我现在迟迟不敢视频口播，也有一些害怕的原因，我害怕播出去被之前同事、朋友、同学看到后会笑话。

我想大多数人也是有这方面的顾虑，害怕自己做不好，无法面对失败的后果。

现在也是逐步打消了这些顾虑，觉得其实没什么大不了的。专注沉淀自己的内容输出就好了，当自己做着做着慢慢上道后，就不由自主觉得：哎呀！图文形式的确不如视频口播表现力好！那个不服输的劲头就上来了，就不信做不出视频内容，迈不出这一步！

3、想太多，想一步到位

还有一种现象是，有的人想法特别多，总是想＞干。总觉得自己要憋一个大招，一步到位来一个爆款。

有好几个公众号粉丝加我直接问我爆款的秘诀是什么？我说我其实是一步一步实践出来的。在小红书爆款前，我直播了二十多场，每天都在调整定位方向。个人简介不知道改了多少版。

4、等时机到位

还有一种现象是，有的人想法特别多，总是想＞干。总觉得自己要憋一个大招，一步到位一个爆款。

有好几个公众号粉丝加我直接问我爆款的秘诀是什么？我说我其实是一步一步实践出来的。在小红书爆款前，我直播了二十多场，每天都在调整定位方向。个人简介不知道改了多少版

5、目标太多，不知道开始哪个？

还有的人是因为目标太多，不知道干啥！目标太多了就意味着我们方向还不够确定，那我们肯定是要做一些取舍了，最好的办法呢，就是做一些排除法。先从自己喜欢的去做，然后再回到最核心的价值目标去做。

其实最主要的还是那一点，如果目标那么多，一定要先回到我们的主线的目标。看主线的目标到底是符不符合未来的成长规划。

解决行动力差的5个思路

1、MVP迭代法

MVP对于互联网公司的来说应该是不陌生，它是《精益创业》里面提出的一个方法。简单来说，是在团队里通过实现最小可行的产品上线，通过后续的市场验证、用户反馈等快速优化纠正方向。

这个方法其实是可以结合个人的成长来去做，怎么去做呢？

先从我们的核心大目标拆分下来，然后再找到主线里面最小可行的小目标。以这个为起点，在这个基础上不断的迭代优化。

比如我最近几个月做了很多的尝试，直播了20多场，写了10多篇文章，看了十几本书，在这个过程里就是不断实践-验证-优化-学习-调整-实践-输出看结果。

在这个过程里我把自己当成一个产品从不同方向在市场里进行验证，一点一点优化。

从MVP去自我优化迭代，有以下几点需要注意：

第一，抓主线

在个人成长中，我们在MVP的迭代优化中，要抓住最核心的路线。

举个例子，一款电商产品，它的核心目标是让用户在APP下单买东西。他的核心流程就是：进入app—挑选商品—下单—付款—收货。

在mvp中的迭代优化就是，如何通过其他的功能迭代优化增加用户下单的价值？比如用户的评论、打分、个性化、积分等这些都是在后期围绕主线迭代去做的。脱离主线就是好好的一个电商产品不围绕核心主线做电商，去做im系统了。

我的主线是个人成长，这就是我的核心主线，我现在的写作、分享、训练营都是在这个主线上的迭代优化，就类似于前面说的电商核心功能增加评论、积分功能。

第二，明确目标

我发现大多数人容易失去方向，容易迷茫的2个问题：

1个是目标太多，另一个是木有目标。

这两种情况都不好，目标太多容易分散精力，一个抓不住。没有目标，就会导致像只无头苍蝇乱撞。

所以，我们要做mvp迭代就要明确目标是什么，自己要去到哪里。这个目标就像大海航线的灯塔，一直指引我们前行方向。

2、知行合一法

所谓知行合一其实就是：行动、目标、内驱三者方向是一致的，这三者任何一方出现了偏差都会导致最终的效果不理想。

比如，有小伙伴说没有动力去整简历作品，但是又想换工作。其实，这个问题的矛盾点就在于内驱出了问题，换工作和做简历作品这两个事的方向没有调整一致。

再拿健身来举个例子，为什么有的人能够持续下去，有的人坚持不下去？是因为有的人把健身当做长期的目标，享受收益健康身体的意义，有着更强的内驱在运作着，所以，有的人能在健身中坚持下去。

我认为看行动能不能达到目标，应该重新审视设定的目标、内驱是否一致。

3、路线设置法

路线设置法，其实就是在我们找到自己大目标后，需要把它更细化的拆解为阶段的目标。

例如3个月目标、1年目标等。我们在完成阶段目标之后，我们要给自己有一个反馈，树立一个阶段里程碑。

比方我给自己设定的人生目标是终身成长，帮助他人。我从最初的写作到现在的成长训练营。我从写作到、专栏作家和写书的应该是算是一个阶段的反馈。直到最近2022年帮助100人实现个人价值，找到人生、工作方向。现在我开始了2期训练营，帮助了一些同学理清了自己方向。

专栏作家、写书、帮助他人成长这些都是我的一个个阶段里程碑。如果在行动中没有一个阶段反馈、里程碑激励的话，这个过程会做的很枯燥、有的人可能会中途下车。

4、学以致用法

在我优势组合里就有一个很大的优势：学习力。因为我发现在学习过程提升输出比例，在输出过程中就无形中加大了输入的比例。

通过输入—思考—输出，就形成了一个学以致用的行动力的循环系统。

5、社群氛围

最近在柿子姐的视频号的社群里学习，真是感叹社群的氛围带动太强大了。我每天看完社群内容后就立马有冲动要录个视频内容。看到别人的产出让我有着更强的行动。

通过社群的确是提升执行方法，找到一群相同兴趣共同目标的人一起行动，这比一个人行动更有氛围感，能带动自己行动力。

作者：咏舍