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乐悠簿记

疫情持续了两年多，许多单位将向员工发放新冠肺炎物资。新冠肺炎物资在什么情况下不需要缴纳个人所得税？

纳税人问题：

单位向个人发放的药品、医疗用品、防护用品等实物（不含现金），防止新型冠状病毒感染，仅限于办公时使用的免征个人所得税？员工在非劳动期间带回家免征个人所得税吗？

参照《财政部 国家税务总局关于支持新型冠状病毒肺炎疫情防控个人所得税政策的公告》，向个人发放药品、医疗用品、防护用品(不含现金)，防止新型冠状病毒肺炎感染，不计入工资收入，免征个人所得税。

在哪里使用单位发给员工的新冠肺炎材料，对员工能否享受免税优惠没有影响。

哪些新冠肺炎材料可以免税发放？

预防新型冠状病毒肺炎的药品、医疗用品、防护用品等实物(不含现金)没有进一步的文件。考虑到药品、医疗用品和防护用品种类繁多，政策上很难一一列举。因此，原则上只要与预防新冠肺炎直接相关的药品、医疗用品和防护用品。

现在有些公司福利好，不仅发放药品、医疗用品、防护用品，还发放日用品包和蔬菜包。特别是在上海疫情期间，居民根本不能出去购物。许多公司向员工分发各种材料包装。根据现行政策，有必要区分哪些是药品、医疗用品和防护用品。理论上，员工收到的其他材料(或现金)仍需缴纳个人所得税。

福利费已超标，单位发放的新冠肺炎材料是否也应纳入工资缴纳个人所得税？

根据企业所得税的规定，只有在计算企业所得税时，才能扣除企业所得税时扣除不超过工资总额14%的部分。新冠肺炎预防材料一般应纳入职工福利费。如果在工作场所使用口罩、防护服、消毒剂等，也可以作为劳动保险用品纳入相关成本。

这让一些人感到困惑。员工福利费已超过14%。是否向员工发放新冠肺炎预防材料？即使符合免税条件，员工也应缴纳个人所得税？

没有文件规定在福利费限额内发放预防新冠肺炎的材料。有这个问题的人通常会混淆企业所得税和个人所得税。员工福利费超标意味着发放材料的公司在计算企业所得税时，不能在企业所得税前扣除超标福利费，但员工面临个人所得税。如果公司员工福利超标，但仍发放新冠肺炎预防材料，不会影响员工是否应缴纳个人所得税。不要为员工计算更多个人所得税。