为您推荐文章知识点：工厂招人为什么要通过劳务公司？直招然后多给员工工资不好吗？、厂区直招和劳务派遣的区别、厂区直招好还是通过劳务公司好

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省下大量管理费，减少大量不必要的麻烦，还可以花同样钱让员工多干活。工厂不想进，房子买不起，中介是万恶之源。

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公司提前做好跑路准备

降低管理成本

降低用工风险

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工厂通过劳务公司招聘，不需要给他们买社保，什么福利也没有，想什么时候辞退你就辞退你！

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厂里给中介21块钱一个小时，中介招你进厂18块钱一个小时，做几天厂里面的管理就会过来找你，要你做正式工给16块，工厂老板宁愿给中介21块钱，也不会给你18块钱一个小时，厦门同安工业区都这样

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直招的工人，出了工伤事故，无法甩锅！

用劳务公司的人，赔偿走劳务公司，自己不用当心！

就算死人了，那也是劳务公司的人，自己没太大影响！

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这和领导们随份子礼一样。大领导随1000，下面的就不能超过

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正规的工厂通过劳务公司招人，其实并没有省钱，反而会多花钱，为什么呢？

正规的工厂招聘派遣工人除了要付社保费，还要支付劳动关系代理费，工资只是由劳务公司代发，工资部分劳务公司是不敢克扣的，因为工人可以找工厂核对数据，不然工厂也会找劳务公司麻烦。

很多工厂特别是上市公司，需要用劳务公司，因为上市公司有人均产值要求，所以正规编制的人员数量不能太多，另外一个原因就是用劳务公司可以节约管理成本，劳务公司代买社保和签订合同、代发工资，可以让工厂节约工作量，有利于精简人员。

当然也不排除有些劳务公司不买社保，这都是严重违法的行为，社保是强制购买的，还有如果发现劳务公司克扣工资，都可以向劳动部门举报，都是违法的。

通过劳务公司进工厂并不可怕，前提是要找正规的工厂和劳务公司，法律规定劳务派遣工和正式工享受的福利待遇都是一样的，出了问题工厂和劳务公司都跑不掉，要勇敢对违法行为说不！

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大多数的劳务派遣都不买社保，只是为了压榨员工的工资。所以劳务派遣公司要负主要责任，现在很多人不进厂，就是因为劳务派遣太压榨了，影响不好了。

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劳务公司要社保吗？劳务公司要公积金吗？不要！这两项就省很多钱了！

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像这样的工厂真是黑到家了，国家应取谛这样的劳务公司，度决工厂这种用人方式。