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施工劳务企业资质是指净资产200万元以上且具有固定的经营场所的条件,可承担各类施工劳务作业。
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准,(或不分标准)。萊垍頭條
大家都知道建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。
一般建筑企业老板申请完建筑施工资质,都会去办一个劳务分包资质。接下来小编和大家聊聊2022年办理施工劳务资质需要什么条件。
注册劳务公司需要什么条件? 成立劳务公司需要什么条件?经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请施工劳务分包资质需要什么条件?一、企业资产
企业净资产为200万以上,要是设立的企业就不必考核净资产,但是增项的话会考核前一年的财务报表。
二、企业主要人员
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
目前来说,正处于建筑资质改革时期,劳务资质改成专业作业资质不分等级,实行备案制。具体何时实施,还得看住建部的发文。
以上就是办理施工劳务资质需要什么条件的全部内容。建筑劳务资质是施工单位常见的一种资质,相对于其他建筑资质来说,劳务资质的标准较低一些,不需要配备建造师和职称人员。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
以上是【工程施工劳务资质,施工劳务资质办理条件及流程】,想了解更多相关内容,请访问
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