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文章目录：

• 劳务公司需要哪些资质证书
• 劳务公司需要哪些资质和资质
• 劳务公司须要资质吗
• 劳务公司需要哪些资质人员
• 劳务公司有资质要求吗

劳务公司需要哪些资质证书

需要办理的资质如下：

上海从事人力资源需要办理人力资源服务许可证

上海从事劳务派遣需要办理劳务派遣许可证

人力资源和劳务派遣的职责如下：

一、人力资源：

　　1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

　　2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

　　3、代办人才引进、居住证、就业证手续。

　　4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。

　　5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等。

　　6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

二、劳务派遣

　　1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等。

　　2、代企业和员工缴纳住房公积金，转移人事档案、社会保险;。

　　3、代存企业劳动人事档案。

　　4、代企业办理与劳务派遣工解除(终止)劳动合同。

　　5、代办招聘员工、引进人才。

劳务公司需要哪些资质和资质

劳务公司的资质有四种。

物业管理公司要按四级进行资质等级划分；未取得资质证书的，不得从事物业管理业务，否则，物业住户可拒交物业管理费；而管理人员必须通过房地产主管部门的考核，实行持证上。物业管理公司要按四级进行资质等级划分；未取得资质证书的，不得从事物业管理业务，否则，物业住户可拒交物业管理费；而管理人员必须通过房地产主管部门的考核，实行持证上岗。劳务公司注册需要以下的要求：资本不得少于人民币二百万元；由于开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；同时满足法律、行政法规规定的其他条件。

劳务公司资质所需要的资质有：

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

办理营业执照，申请资质前，建筑企业必须先注册好公司，领到营业执照，登录河南住房和城乡建设厅网站，注册企业用户。按照资质等级标准，准备好相应的技术人员资料。准备资质申报材料。根据地市建设主管部门要求，整理资质申报材料。上报住房城乡主管部门。资质纸质材料整理完成后，在递交资料的前两天在河南住房和城乡建设厅在线申报。申报后，企业按照属地管理的原则，向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报送上级建设主管部门。

劳务公司须要资质吗

劳务公司需要办理资质。劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律来自规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以360问答上的固定期限劳动合同，按月标饭维支付劳动报酬，被派遣劳动者在无院金输皮现超扩练英烈工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准例含顾亮花，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法选素双景》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）学至之有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司需要哪些资质人员

近年来，建筑业非常受欢迎，在国家中的地位也越来越重要。然而，国家明确规定，建筑劳务需要一定的资质条件，以单位为基准。注册建筑劳务公司接单需要什么条件？对此，小编整理了以下内容。让我们看看：

注册建筑劳务公司需要什么条件？

1.技术负责人。

在众多施工资质中，一般要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验、专业技术职称或注册资质，但劳动资质标准较低，要求企业技术负责人具有高级工程资质或工程序列中级以上资质，其中之一；

2.净资产

企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，则无需对净资产进行评估。但是，企业以劳动资格为附加资格的，以企业申请资格前一年或当期财务报表中的净资产指标为准；

3.技术工人。

技术工人是指具有各种操作技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人；

4.工作场所。

企业应当有固定的营业场所，不需要详细说明。一般来说，工商登记需要产权证明和租赁合同；

5.现场管理人员。

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，劳务员、施工人员、质量员、安全员等人员齐全。

《劳动合同法》

第五十七条【设立劳务派遣单位】具备下列条件：

(一)注册资本不得少于200万元；

(二)有固定的营业场所和设施业场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

公司注册流程。

成立建筑劳务公司，首先申请企业营业执照，然后申请建筑劳务分包资质证书，然后申请建筑企业安全生产许可证。详细的营业执照流程如下：

1.全体股东身份证原件；

2.法定代表人照片(1寸照片2张)；注册地为海珠区的，应提供全体股东照片(1寸照片2张)；

3.股东间股权分配；

4.自拟公司名称或名称批准通知书原件；

5.自拟公司的经营范围(国家专业控制行业需提供批准)；然后由工商局审批；

6.公司住所租赁合同(租赁期限一年以上，经房管局备案)一式两份及相关产权证明(非住宅)；

注：公司为生产企业的，必须取得公安局消防部消防验收许可证；

1.如果法人是股东，需要提供执照复印件查名、执照、代码、地方国税、基本账户原件、法人身份证原件；

2.如果只有一名股东成立公司，则需要提供另一份监事身份证复印件。

综上所述，注册建筑劳务公司需要在技术负责人、净资产、技术工人等方面符合注册要求才能注册公司。详情请回顾全文。以上是对注册建筑劳务公司需要什么条件的所有回答。如有其他问题，请在评论区交流。

劳务公司有资质要求吗

劳务资质的技术工人是否有工种要求?

技术工人没有工种限定，可以是任意工种，比如钢筋工、模板工、水电工、木工、油漆工、砌筑工等，只要数量达到50人以上即可。但是，这些人员都必须持有职业技能证书或职业培训合格证书，办理资质对于人员的要求很严格，这也是办理资质的难点之一。