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员工体检的费用怎么做会计分录

企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为，

借：管理费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—福利费。

或者，借：其他应收款—代付体检费，

贷：银行存款等。

扩展问题一：

员工体检的费用怎么做会计分录

可以计入福利费，根据具体受益部门计入借管理费用或销售费用等--福利费贷应付职工薪酬--福利费，实际支付，借应付职工薪酬--福利费贷银行存款等。

扩展问题二：

员工体检费用，怎么会计分录呀？

1.计提时借：管理费用-职工福利贷：应付职工薪酬-福利费2.支付时借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款等