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一、什么是财务外包人员管理

财务外包人员管理，是指由外部公司提供财务服务，以支持企业实现其财务目标的一种方式。这种方式能够提高企业的财务效率，减少企业的成本，同时也可以提高企业的经济效益。

外包人员管理主要包括以下几个方面：

1、预算管理：它包括制定、实施和监督企业的预算，以确保企业的财务资源得到充分利用。

2、财务分析：它是指对企业的财务活动和经济状况进行分析和评估，以改善企业的财务管理。

3、财务会计：它是指对企业财务状况进行核算、记账、统计、报表编制等工作，以及对企业财务报表进行审计和报告。

4、财务咨询：它是指外部公司为企业提供的财务咨询服务，以帮助企业更好地进行财务管理和决策。

二、什么是财务外包人员管理办法

财务外包人员管理办法主要包括以下几个方面：

1、招聘管理：外部公司应根据企业的财务需求和人力资源状况，选择合适的财务人员，并组织相关培训，使其能够更好地满足企业的需求。

2、培训管理：外部公司应组织财务人员进行相关的培训，使其能够更好地掌握企业的财务知识和技能，以提高企业的财务效率。

3、考核管理：外部公司应定期对财务人员进行考核，以了解他们的工作情况，及时发现问题，并采取有效的措施解决。

4、激励管理：外部公司应定期对财务人员的工作表现进行激励，以鼓励他们积极工作，为企业节省费用，提高企业的经济效益。

财务外包人员管理是企业提高财务效率的重要手段，外部公司应加强对财务人员的管理，以保证企业的财务目标能够得到良好的实现。