文章划重点，请关注以下方面：如何提高医务人员的合理、合法收入？、如何提高医务性收入、提高医务人员待遇等政策落实

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整天熬夜，急诊夜班一坐就是15个小时，还随时可能被骂，甚至被打，工作压力很大，高压负荷，基本没休过周六周末，没有假期，上班12年，工资加奖金5000块钱，真的很多吗！！！！

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首先私人医院，不谈，因为那个是没有明文规定的，他愿意怎么收费？愿意怎么分配都是老板自己定的。

对于国家的公立医院，首先你所有的定价都是国家给你定的，物价已经给你定死了，你不可能自己去改变它，那这样你的利润非常有限，而且现在国家药品零加价，医疗耗材零加价，也就是说多少钱进就需要多少钱卖出去，医院需要搭进去人力成本和各种管理成本都需要搭进去，这会是赔钱的。

那医院的利润靠什么？靠手术和医疗服务，但现在手术跟医疗服务价格定的不是很高，所以医疗收入也是有限的，然后就会带来对医护人员的分配，也就是有限的，几乎无法提高，除非患者爆满，但医院的收纳患者的容量是固定的，所以不会太高太多。

所以从这方面来讲，想要提高医护人员待遇，而国家又不准备财政放款的话，第一条路是扩建医院，但这需要大量投入，大多数医院都负担不起。第二条路是提高医疗服务等的收费价格，但这样老百姓又会喊涨价了，对老百姓的负担也会加重，真的很难啊！所以想要各方面都满意的话几乎是无解的！

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中级职称，三十多岁，基层卫生院主治医师，每个月差不多都是4000上下这个数。希望国家能给基层卫生院全额拨款，提高基层医务人员的待遇，这样我们才能更好的为人民服务。

其他行业的人，三十多岁，中级职称基本已经是中层干部或者骨干精英了，待遇是我们远远无法超越的。或许你们会说，中年危机。比如一个程序员，平均年薪30万，22岁大学毕业，工作13年，390万。我们医生已经是中级职称的医生了，一年5万左右，工作60年才300万啊。还谈什么中年危机。[捂脸]

不过每行每业都有行业精英，顶尖的一批人，待遇自然不会低。如果你只是普通人的话，如果不是特别爱好医学专业，建议还是从事其他行业比较好。如果你不惧贫苦，可以到广大基层来为人民服务，基层真的是缺医少药。希望国家越来越好，人民的身体越来越健康，大家的待遇也越来越好！

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患者、医保部门合理、合法增加支出。

以前医疗规定，患者住院实行”按项目”收费，现改为“打包式套餐”收费。提高医务人员的合理、合法收入，有两条道可走:一是提高诊疗率，节省医疗费用，在节省的医疗费用中补充收入。二是患者住院节省的费用，经医保部门按评定合理后，有医保部门返回给医院的收入。

医疗改革进入深水区，国家政策己表明，倒逼医院改革，提高患者诊疗率。避免重复检查，小病大治，节约成本，省下来的钱归医院。

总之、羊毛出在羊身上，医务人员合理增加收入，那么患者和医保就必须合理增加支出。

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一月份奖金12块，二月份奖金一毛没有，三月份5.5。简直了[捂脸]

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国家投入加大，增加基本薪金，不要在搞多种体制（在编，合同，外派等等），要一视同仁，真正调动医务人员的积极性，学医太难，回报太低。

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首先要体现技术，脑力劳动价值，现行的收费与经济发展严重脱节，想把医务人员当叫花子打发。调整政策，顺应时代，天道酬勤!

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根据医生的职称等级，政府给予相应的补贴，门诊挂号人数体现医生的含金量，医院要给予相对应的奖励。

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先把疫情中没有休息的钱补一下吧

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1.国家给医务人员按公务员发基础工资 ，以利于医院招聘更多医务人员，避免过度劳累，增加医患沟通

2.根据管病人数量给予补贴，对重病人给予适当倾斜，提高技术服务费，大力提高夜班费补贴，让人愿意去临床一线熬夜加班吃苦

3.周末节假日三倍工资