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那么，作为一个创业新手究竟应该怎么开好公司呢？

你该准备些什么？

你适合自己开公司当老板吗？

如果适合，下一步应该做什么？要回答这两个问题，你应该对自己有全方面的认知。

1、正确认识自己

首先是自己的心态，想通过创业迅速致富的人不适合创业。

创业是个长期的过程，急于求成，为了赚钱而创业的人很难在创业初期最艰难的时侯坚持下来，这基本上已经成了创业失败的普遍定律。

其次评估自己可以冒多大的风险。创业永远与风险共存，企业成败除了人力以外永远有机会在左右。觉得自己只许胜，不能败的人不能去创业。

最后自己的长项和软肋。马云说，如果你觉得自己什么都行，什么都会，那么问题肯定就会来了。的确，没有人可以在创办一个公司时充当全能人手。乔布斯一样有他的技术合伙人。如果你有技术，你则需要会营销，有资源的合伙人，反之亦然。

2、找到志同道合的人一起创业

很多小公司常会犯这样的错误，人还没有找齐，就开始创业。

一个人就开始创业，这样的失败率高达99%；

夫妻朋友创业或2个人一起创业，相对比较好，但要分清公私，不要把个人情感带到公司中来。

三个或多个人创业，但是一定要设计一个合理的股权机制，包括进退制度、分红约定、让员工入股，让投资入股等。

3、合适的启动资金

至于资金，我之所以说合适的启动资金，是因为这是需要创业者通过自己能负担的资金，自己项目的含金量，与能找到的风投相平衡的。

随着企业的发展，后期得到的风投数额也是不容易预估的。

开公司的详细流程、基本步骤是什么？

第一步：企业核名

公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。如：武汉（行政区划）＋大慧堂（字号）＋企业服务（行业）＋有限公司（组织形式）。

如何提高公司核名通过率？公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，另外建议公司核名时多提交几个备选字号（一般为3-5个，多多益善），提高通过率。

第二步：提交材料

可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约（多数城市不需要提前预约）。

第三步：领取证照

法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。

第四步：刻章拿到营业执照后，需要携带营业执照原件、法定代表人身份证原件，到指定部门进行刻章备案。法定代表人不能亲自到场领取的，还需携带一份由法人亲自签字或盖章的“刻章委托书”前往领取。

领取到的公司印章包括：公章、财务章、合同章、发票章、法人代表人名章。

你需要避开哪些坑？

创业路上布满荆棘，一不小心就可能踩空，随时带你陷入万丈深渊。创业开公司常见的几个坑包括：

坑1：注册资本坑

2014年新公司法将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，放宽注册资本登记条件。

公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司的章程。

认缴登记制不需要占用企业资金，可以有效提高资本运营效率，降低企业成本。

此时，可能很多人觉得注册资金就多写一些，反正不用真缴，动不动5000万、1亿，还可以显示公司实力雄厚，有面子。请注意，认缴并不等于不缴！公司清算的时候一定要见到钱。

坑2：一人公司坑

常见公司类型主要有有限责任公司、个人独资公司、合伙公司以及股份有限公司等类型。

有限责任公司是现实经济活动中最常见、最大量的企业组织形式，以认缴的出资额为限承担有限责任。而普通合伙公司和个人独资公司要对公司债务承担无限连带责任。

如果独资公司以后要变为多股东则需要公司改制，改制就是由独资公司变成有限制责任公司，相当于直接把公司注销，而且还需要登报纸说明。

除非万不得已，谨慎注册一人有限公司。

它虽然是有限公司，但面对公司债务，可能承担连带清偿责任，即便是公司转让后，原股东如不能举证证明出让前公司财产独立于其个人财产，债权人有权要求原股东承担连带清偿责任。

坑3：商标坑

创业者辛苦苦苦创业，把产品和品牌做出了一定知名度，忽然有一天接到律师函：你的产品涉嫌品牌侵权，这对创业者来说一定是个噩梦。

你肯定听说过搜房网，搜房网运营近十年已经打下了非常深厚的品牌基础。而搜房网的商标被另一房产企业抢注，搜房运营七年之后商标使用权被判给了这家房产，搜房网**改名房天下。房天下你听说过吗？

坑4：股权结构坑

早期项目的合伙人基本上都是亲戚、同学、朋友，一般都想开始股份多点少点都没关系，先把事情做起来再说，可往往能共苦不能同甘。

因为股权结构的不合理导致分家的案例实在不少，从万通六君子到中国合伙人、再到西少爷分家等等，每个案例都在告诉我们什么样的股权结构是坑。

股权结构容易出现的坑有以下几个：

合适的启动资金

1.创世人股权构架，最容易出现问题的股权结构是，五五分和三三四，这种结构当出现分歧的时候谁也做不了主，这就尴尬了。

2.早期骨干没有期权导致人才流失。现在互联网公司的竞争已经是人才的竞争了，公司员工管理制度也逐渐转变为合伙制，没有共同利益或者共同利益分配不均衡很容易导致骨干员工离开。

开公司每走一步都非常重要，每个方面的内容都非常烦琐，涉及的内容较多。如果缺乏有效的指导，会让初期开公司的管理者感到焦头烂额，导致走了许多弯路，耗费了许多精力、时间和金钱。

新手开公司，你需要学习相关知识来让你的公司避开那些坑，尽快步入正轨。所以创业任重而道远，千万别跟着风口就往里钻。理智创业、经验创业、资源创业、知识创业、心态创业等等才是创业正确的道路！

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