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个体户购买社保弊端分析怎么写

个体户交社保的好处就在于无论是雇主还是雇员，都能为自己的生活能有一个良好的保障。比如发生疾病住院可以报销医药费，员工到退休时还可以领取退休金。

个体户交社保的弊端在于占用了个体户的一部分资金，不利于个体户进一步扩大经营。

个体户购买社保弊端分析

“自费缴纳社会”就是灵活就业人员社保，虽然“灵活”却存在险种不全、缴费金额高、购买限制等缺点；要是有条件的人，都建议购买职工保险，享受国家的社会福利。

社会的推广，确实让劳动者意识到“参保”的重要性，可生活中难免会遇到抠门的企业不买社会，也会存在社保意识不全的人，觉得“灵活就业社保”价钱低且更“赚”！其实，现阶段最好的社保还是属于职工社保。

社会中流传着一种说法“职工社保费用太高，灵活就业人员社保更便宜更合理”！其实这个说法是不妥的；虽然职工社保的总金额确实远远高于灵活就业人员社保，但其中最大的缺点就是：参保的险种不全。

灵活就业人员社保，它的构成只有医疗保险和养老保险，而职工社保，则包含了以上两险种外，还包括了工伤保险、生育保险以及失业保险；毕竟工伤保险以及生育保险是企业缴费的，险种的不同导致了灵活就业人员社保和职工社保的金额不同。

职工社保的总金额虽然很高，但个人参保所需要交纳的费用其实是在37%左右的费用，但灵活就业人员社保不同，参保者是自己需要交纳完整的金额。

就拿2000元的参保金额来计算，职工社保大概需要交纳1060左右的金额，其中个人需要交纳大概370多的费用；而灵活就业人员社保来说，2000元的参保金额则换算成860多的灵活就业人员社保，而这个金额则需要个人自行去承担，费用自然比较高。

在职工社保和灵活就业人员社保之间，部分劳动者是不清楚“条件限制”这个问题！

原来，并非所有人都可以参加灵活就业人员社保的，特别是农村个体户或者农民，则会因为条件限制而无法参加灵活就业人员社保；他们需要额外地到居住地申请，审批后才可以购买。

而职工社保则不同，只要跟单位签订劳动合同且没有特殊社保限制，都可以直接购买职工社保。

除了参保情况外的不同外，灵活就业人员社保最大的确定，就是可以进入统筹账户的钱是相对要少！

灵活就业人员社保，一般会按照当地最低档次进行购买，以至于及时跟购买职工社保的工资相同，社保总金额确实也会低一点；由于这个“档次”的限制，就会让能进入统筹账户的金额要少。

到了退休年龄，同样地区参保政策、参保年龄、参保年限下，灵活就业人员社保所受到的养老金就会被职工参保的少。

灵活就业人员社保的缺点是存在的，有能力的劳动者还是建议购买职工社保为好。

个体户购买社保弊端分析表

我不太清楚其他省市的政策,在北京,个人上社保很不划算.应为您只能参保3项:养老\医疗和失业.工伤和生育是不可以上的.如果是女性的话,生育险很重要.还有一个最重要的:就是如果自己参保那么单位的部分就由您自己承担.很贵的.

个体工商户需要缴纳社保吗？

最近，有小伙伴咨询到我们，问个体工商户需不需要缴纳社保，针对这个问题呢，薯片企服准备了以下关于个体工商户的五点，包括社保、残保金、增值税、个人所得税、特殊政策，小伙伴们有需要的可以阅读完本文哦！

　　一、社保

　　有雇工的个体工商户应当参加企业职工基本养老保险。

　　无雇工的个体工商户可以参加企业职工养老保险，也可以参加城乡居民基本养老保险。(《中华人民共和国社会保险法》)《工伤保险条例》要求的是有雇工的个体工商户才缴费参加工伤保险，对没有雇工的个体工商户并未作强制性的要求。

　　二、残保金

　　个体工商户不属于机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，不需要缴纳残疾人就业保障金。

　　三、增值税

　　1、属于增值税政策中的个人

　　个人，是指个体工商户和其他个人。(财税(2016)36号)，如财税(2016)36号文件规定，个人出租住房，应按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。

　　增值税起征点不适用于登记为一般纳税人的个体工商户。(财税(2016)36号)

　　2、一般纳税人资格

　　个体工商户会计核算健全，能够提供准确税务资料的，可以向主管税务机关办理一般纳税人登记。不过需要提醒的是，不管公司性质还是个体工商户，连续12月的销售额超过500万元应当办理一般纳税人登记，这个划分标准和公司是一样的。

　　下列纳税人不办理一般纳税人登记：

　　(一)按照政策规定，选择按照小规模纳税人纳税的;

　　(二)年应税销售额超过规定标准的其他个人。

　　年应税销售额超过规定标准的其他个人不属于一般纳税人。年应税销售额超过规定标准但不经常发生应税行为的单位和个体工商户可选择按照小规模纳税人纳税。

　　3、特殊政策

　　(1)从事个体经营的军队转业干部，自领取税务登记证之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。(财税(2016)36号)

　　(2)为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含)以上的，自领取税务登记证之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。(财税(2016)36号)

　　(3)补充规定——享受上述优惠政策的自主择业的军队转业干部必须持有师以上部队颁发的转业证件。

　　四、个人所得税

　　1、个体工商户以业主为个人所得税纳税义务人不缴纳企业所得税

　　2、个体工商户以业主按照经营所得缴纳个人所得税

　　经营所得包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

　　【备注】个体工商户的经营者从个体工商户取得“工资”按照也是经营所得缴纳个人所得税

　　3、个体工商户以业主为个人所得税纳税义务人

　　个体工商户应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期收入和费用。

　　4、2021年1月1日至2022年12月31日，对个体工商户经营所得年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收个人所得税。

　　(1)不区分征收方式，均可享受。

　　(2)在预缴税款时即可享受。

　　(3)按照以下方法计算减免税额：

　　减免税额=(个体工商户经营所得应纳税所得额不超过100万元部分的应纳税额-其他政策减免税额×个体工商户经营所得应纳税所得额不超过100万元部分÷经营所得应纳税所得额)×(1-50%)。

　　(4)减免税额填入对应经营所得纳税申报表“减免税额”栏次，并附报《个人所得税减免税事项报告表》。

　　五、特殊政策

　　《财政部 国家税务总局关于农村税费改革试点地区有关个人所得税问题的通知》(财税[2004]30号)对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业，且经营项目属于农业税(包括农业特产税)、牧业税征税范围的，其取得的“四业”所得暂不征收个人所得税。

如果小伙伴们对个体工商户还有其他疑问，也可以下载薯片企服app进行详细了解。

个体户买社保有什么好处

社保再迎“新补贴”？受益者为灵活就业人员，看看你符合条件吗？
说到社保，如今人们已经非常熟悉了，只要我们在工作期间按时缴纳社保，那么在退休之后我们就可以按月领取养老金，它是我们晚年生活的保障，确保我们在不再工作的时候也能有持续稳定的收入。
随着我国老龄化人口的日益严重，越来越多的人都意识到了社保的重要性，所以在找工作的时候都会首先考虑缴纳社保的单位。因为我们在工作期间，单位缴纳社保的话，自己需要承担的部分是非常少的，能够有效地减轻我们的经济压力，同时确保我们的未来衣食无忧。
除了在企业上班的人之外，还有很多灵活就业人员以及一些个体户，这个时候他们如果想要缴纳社保就要自己承担相关费用，这些费用如果全部是个人承担的话，对于很多人来说也有一定的压力，毕竟我们国家的社保遵循着多缴多得长缴多得的基本原则。
最近关于社保方面又出台了新的补贴政策，这项政策的实施在一定程度上会减轻灵活就业人员的社保缴费压力，符合相关条件的灵活就业人员可以进行申请，我们一起来了解一下吧！
我国灵活就业人员的数量不断增加，很多人也是有自己的困难，所以才选择灵活就业，因为灵活就业人员的工作时间相对于普通职工来说更加宽松，有时间照顾家里人或者是做其他事情。
但是缺点就是灵活就业人员的收入变得不稳定，有些时候可能会出现收入中断的情况，同时灵活就业人员在社保缴纳方面需要自己承担，对于低收入人群来说有一定的压力，一旦收入出现问题，灵活就业人员还会出现社保断缴的情况，这对于他们的养老金领取将会产生非常不利的影响，如果断缴时间比较长，后期甚至会导致他们无法领取养老金。
针对这种情况国家出台了适当的社保缓缴政策，给予灵活就业人员一定的宽限，这样能让他们在社保缴纳方面尽可能的提高自己的参保效率。
国家在社保缓交方面有一定的规定，我们可以一起来了解一下，对应一下自己是否在缓缴范围的行列中，如果自己有缓交社保的需求可以进行相应的申请。
首先就是行业方面，如果从事的是旅游业、零售业、特定行业在职人员等情况的是可以申请社保缓交的，其中包括失业保险、工伤保险、养老保险这三大类别都是可以进行申请缓交的，而缓交的部分针对的是需要单位承担的一部分是可以申请缓期缴纳的，但是个人承担的部分依然是需要按时缴纳才可以。
而缓期缴纳社保是有申请时间限制的，这一点大家一定要了解，如果错过了申请缓交的时间，那么还是要按时缴纳才可以，每年缓期缴纳的时间是4月份-6月份，错过就没有办法继续申请了。同时需要注意的一点是，缓期缴纳的公司部分是有时间限制的，那就是在每一个年度的年底需要将缓交的社保费用一次性补齐，这样才不会影响我们的社保。
另外需要注意的另一点就是失业保险和工伤保险的缓交时间更长一些，能够达到一年，也就是说如果我们在每年的4月份申请工伤保险和失业保险的缓交，那么可以延后到明年的3月份进行缴纳就可以，这对于运营中的企业来说能缓解一定的资金压力，确保它们正常运转。
社保部门推出这项政策主要是为了缓解灵活就业人员以及个体工商户的社保缴纳压力，毕竟他们的收入有很大的不稳定性，缓期缴纳能够确保他们不断保，从而按时缴纳社保才能在退休之后领取到养老金，保证自己的晚年生活。
社保缴纳的缓交政策是自愿申请的，大家可以根据自己的实际情况确定自己是否要缓交，社保部门没有强制性要求。除此之外，对于一些企事业单位也是可以申请的，如果想要缓解缴纳压力，申请缓期缴费也是允许的。
不过每个地区对社保缓期缴纳的具体细则存在一些差距，大家如果有这方面的需求的话，可以去当地社保部门进行具体咨询，然后再根据自己的实际情况来确定如何办理相关手续。
结语
社保方面的这一政策为灵活就业人员提供了很大的便利，解决了很多人的燃眉之急，是一项利国利民的福利政策，大家可以有效利用来解决自己的困难。