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个体户和职工社保有区别吗

自然是单位缴纳更好了。城镇职工养老保险的缴纳形式一共有两种，一种是通过单位缴纳，另一种多为自由职业者、个人工商户以灵活就业形式为其缴纳。

单位缴纳无地区限制

对于以灵活就业形式参保人员来说，只能在户籍地办理，非户籍地是无法办理的，相比之下职工医保更灵活一些，可以在工作地参保。

单位缴纳险种多，福利待遇也多

社保包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险以及工伤保险五种，其中对于以灵活就业形式缴纳社保来说，险种上略有不同，也就是说以灵活就业形式参保，缴纳的险种只有养老保险和基本医疗保险，至于其他险种吗？不针对灵活就业人员开放，自然无法享受相关待遇了。

个体户社保算职工吗吗

个体工商户社保不算职工社保。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例为，全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。
社保领取条件如下：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

个体工商户如何缴纳职工社保？注意区分两种情况，缴费也不一样

个体工商户缴纳职工社保，如何确定缴费身份和缴费比例？是按照8%，还是20%的比例缴费？答案是：不一定，要根据具体情况分析判断，由社保部门认定。

职工社保的缴费身份有两种，一种是以单位职工身份缴费，个人缴费比例8%，单位缴费比例16%，一种是以灵活就业身份缴费，缴费比例20%，按照当地公布的缴费基数确认缴费金额。

根据《社会保险法》的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

这说明，个体工商户按照哪种缴费比例来确定，首先需要个体工商户是否有雇工。当然，这不能依据个人主观来判断属于哪一种缴费人员，需要由社会保险经办机构根据个体工商户参保人员情况来确定个体工商户参保身份。

具体来看，分为两种情况：有雇工的个体工商户和无雇工的个体工商户，对于只有经营者参保的个体工商户，按照无雇工个体工商户核定养老保险费率；对于经营者以外另有人员参保的个体工商户，按照有雇工个体工商户核定养老保险费率。

有雇工的个体工商户作为用人单位，应参加养老保险，单位缴费比例为16%，雇工个人缴费比例为8%，无雇工的个体工商户可以参加养老保险，缴费比例为20%。

以上说的是个体工商户个人的社保缴费情况，那么在个体工商户的雇佣的人员，该如何缴纳社保呢？

个体工商户雇工现在很普遍，一个小饭店或者一个小超市，雇佣一个或几个人是很正常的事情，但是这些给老板的打工的人员，往往都忽视了个人社保的缴费情况，不太重视老板是否给自己缴纳社保，但是按照社保法的规定，这些打工人员相当于是单位职工，个体老板对这些自己雇佣的打工人员按照单位职工的身份为他们缴纳社保。

换句话说，在每月发放工资的同时，老板需要代扣代缴社保费，并按照工资总额16%的比例缴纳个体工商户应该承担的单位缴费部分。

不过，由于大部分个体工商户规模小，雇工人数不多，并且临时雇工普遍，职工流动性大，老板更多的是图省事或者经营效益的原因，老板很少为职工缴纳社保。

随着打工人员的社保意识增强，社保制度的健全，不少打工人会主动要求老板为自己缴纳社保费。如果你也是个体工商户老板，也要主动为自己的员工缴纳社保，去当地社保部门办理社会保险登记证。

虽然为职工缴纳社保，增加了个体老板的经营成本，但同时也赢得了员工的心，老板的生意会越做越好，反而会增加老板的收入，这就是人心所向。同时也符合国家的相关法律法规，增加了凝聚力，保持员工队伍的稳定性，更加有利于你今后事业的发展和经营绩效的提升。从长远看，好处还是很多的。

同时，作为打工人，我们也要有主动维权意识，加强与个体老板的沟通，如果老板没有为自己缴纳社保，要主动询问，最好在签订劳动合同前，主动询问社保缴费问题，这样会减少以后的争议。虽然个体老板缴纳社保是他们的责任和义务，但是并不是所有的老板都主动缴纳社保，如果员工不提出来，他们可能就不会主动交，一旦提出来了，他们也会去交，就看如何捅破这层窗户纸了。

与老板沟通后，老板还是拒绝缴纳社保，怎么办呢？作为职工，要懂得如何去维护职工的权益，可以去当地社保部门进行投诉，也可以去代扣代缴的税务局去投诉，只要是及时投诉，社保部门或者税务局都会及时受理，投诉会100%的成功，哪怕是因为投诉，被老板找个理由开除也是划算的，开除后，以前没有缴纳的社保，老板也需要补缴。

几点总结：1、个体工商户如何缴纳社保，要看个体工商户有无雇工。

2、有雇工，按照单位职工标准缴纳社保，缴费比例8%，另外再缴纳16%的统筹养老基金；没有雇工，按照灵活就业人员身份缴纳社保，缴费比例20%。

3、个体老板除了为自己缴纳社保外，也要为自己打工的人主动代扣代缴社保费，这是责任与义务。

4、在个体工商户工作的人，要增强维权意识，在自己的社保权利被侵犯时，要主动拿起法律的武器进行维权，这不是一件小事，这是关乎今后退休的养老问题的大事。

个体户社保算职工社保吗

职工社保医保越来越贵，缴费还有必要继续吗？
本人属于个体户性质的自由职业者，今年四十岁，生活在皖北小城，现以职工身份自费缴纳社保，也就是单位费用和个人费用都是个人自己承担，以最低档缴费，2020年开始缴纳，缴纳不到三年，费用从最初960元左右己经涨到现在每月|220多元，一年下来费用要在15000元左右，再加上又买了份商业保险，每年保费近60o0元，现在市场环境不好，收入变的越来越不稳定，家庭其它开支也越来越大，现在是倍感压力，真不知这些保险还有必要继续缴下去吗？