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一般都是需要个把月的时间。
那就顺便申请一下,会有什么问题吗,正常你和哪个公司签合同,就向哪个公司提离职申请,至于其他的你告知一下就行,即使不同意,提书面离职30天就可以算自动离职。
最后祝大家身体健康,万事如意,心想事成,工作顺利。
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
企业年金辞职前可以取出来,辞职后取出来的可能性很小。
法律分析:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
我来泼点冷水,其一,住房公积金与企业年金不能在买断离职时一次性提取,其二,单位买断,也就是解除合同补偿金超过322056元以上是要缴纳个人所得税得,比例可不低呢。如果要拿到200w,估计税前得近400。这个数可行性有多大?大连紫海胆
听说同学单位要买断了,从此走上人生巅峰,我是不是应该狠狠地宰他一顿?
初中同学技校毕业后进了大连一家大型央企,摸爬滚打干了30多年。虽然离退休还有七八年,还是传来了企业要异地搬迁的消息。
最近他们单位又传出一次性买断的消息,81年以后入厂的按照两倍工令x上年工资总额再加上公积金和企业年金,他差不多能拿到200个w,一下成了暴发户。
同学也希望能早日兑现补偿金,自己就可以躺平了,然后隔三差五请我吃个饭和朋友聚聚会。
话说我这个年令吃自助餐肯定吃不动了,就简单吃个日料定食就很开森!
#大连头条#
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