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诺亚人力正式落地栾城 助力新区企业发展,栾城会计招聘

时间:2023-01-29 07:00来源:互联网整理    作者:南宁代代

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诺亚人力正式落地栾城 助力新区企业发展

诺亚栾城子公司负责人傅景琦开业致词。记者 吴浩 摄

诺亚老客户河北一卡通运营副总马永林接受记者采访。记者 吴浩 摄

长城新媒体石家庄11月17日讯(记者 吴浩 崔梦琳)为加快推进京津冀人才协同发展,把河北省打造成“人才强省”,11月16日,河北诺亚人力资源开发有限公司正式成立诺亚栾城子公司,为当地提供更多的就业机会及人力资源外包服务,助力新区经济发展。

诺亚栾城子公司。记者 吴浩 摄

诺亚栾城子公司工作人员合影。记者 吴浩 摄

当前形势下,石家庄市企业在人力资源管理上存在着发展不均衡的现象,很多人力资源管理工作中的事务性工作是制约企业发展的重要因素。尤其对于部分企业来说,企业的人力、物力更多地集中在产品研发和业务开展上,而人力资源管理中的人员招聘、社保缴纳、薪资福利、员工培训等内容耗时长、程序复杂,占用企业的大量精力,因此,将部分人力资源管理工作外包给专业的服务机构,会大大提升企业的管理效率,使企业集中核心力量健康、快速地发展。诺亚栾城子公司的成立,不仅为当地企业带来专业、高效的人力资源服务,还将为本地求职者带来大量定制化需求岗位,满足不同层次求职者的个性化需求。

据介绍,创新服务模式是服务业供给侧改革的重要一步,此次诺亚人力布局栾城新区,将进一步优化资源配置,使石家庄企业在劳务用工、企业培训、社保缴纳等方面实现全面、协调发展,为河北和谐劳动关系的建立发挥了示范效应。

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笨鸟邦会计公司我猜靠谱吧,不过不确定哈只是个人瞎猜而已,别当真啊最好实地考察一下吧。

笨鸟邦会计公司,于2017年02月23日成立,法定代表人刘野。

笨鸟邦会计公司,经营范围包括:代理记账;企业管理咨询服务;信息系统集成服务;商标代理服务;网络技术开发等。

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不可以外包的。 行政机关必须使用自己的财务人员 他们的财务人员都是有编制的人员。

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这个是西安云智会计公司的

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这是一家会计管理机构。纳税人聘用会计可向该中心提出申请,同意支付该中心确定的会计人员最低工资(或双方协商工资待遇)标准时,该中心直接向纳税人委派会计人员,并对会计人员的工作职责范围和行为负责,并负责会计人员的管理、教育、培训、职业道德教育等等。

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【栾城区优化基层医疗服务赢群众点赞】#石家庄爆料# 12月18日,在石家庄栾城区窦妪中心卫生院中医诊疗室里,前来问诊的村民很多,今年60多岁的张喜峰就是其中之一。“自打卫生院开设中医门诊后,我在家门口就能看病了,院里的大夫医术也很高,吃药后我感觉身体好了很多。”提起卫生院的医疗服务时,张喜峰竖起了大拇指,连声称赞。

在张喜峰眼中,除了能在家门口看病让他十分满意外,卫生院新上的各种理疗和康复设施也让他明显感到医疗服务有了明显提升,“腰疼是我的老毛病了,家里没事了就到这里烤一下电,腰疼就会缓解很多,对我们这些老年人来说也很方便。”

栾城区窦妪中心卫生院院长王国永告诉记者,为给村民提供更好更优的医疗条件和就医环境,真正让患者不出远门便可享受良好医疗服务,该院以中医特色诊疗为基础,对医护人员和硬件设施进行了提升,不仅能够让群众病痛能够就近得到有效及时治疗,也大大节约了就医成本,有力地缓解了“看病难、看病贵”问题。

近年来,栾城区扎实推进乡村卫生服务一体化管理,大力开展紧密型医联体建设,着力提升村级服务能力和乡镇卫生院服务能力,让基层老百姓就医看病更方便。

截至目前,栾城区村卫生室建设实现全覆盖,该区 173 个行政村均建有集体产权的村卫生室,所有村卫生室均配备了乡村医生。进一步加强基础设施建设,加大投入对村卫生室进行提档升级,着力提升基层医疗服务硬件水平。同时,大力实施一体化管理,将全区7个卫生院和173个卫生室纳入一体化管理范围,全部实现乡村卫生服务一体化“十统一”(规划设置、人员管理、财务管理、药械管理、业务管理、准入退出管理、绩效考核、工资待遇、行政管理、培训教育、奖惩)。

此外,为了提升乡镇卫生院医疗服务能力,栾城区还组建了区域医联体,整合建立了医学影像、检验等7个资源共享中心,人事、财务等5个管理中心,制定完善了医联体各项规章制度,明确医联体内各级医疗机构的功能定位、诊疗病种目录、双向转诊标准及转诊流程;同时将医联体建设与二级医院对口支援乡镇卫生院工作相结合,选拔高年资医师派驻到卫生院任挂职副院长,同时选拔了中青年骨干医护人员到基层医疗机构开展工作,通过专科帮扶、坐诊、会诊、查房、带教、培训等活动,有效提升了基层医疗机构专业技术水平。(石家庄日报)#石家庄身边事# #石家庄热议#

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