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Benny说职场故事 - 审计中,我是如何突破瓶颈的

时间:2022-12-01 12:37来源:互联网整理    作者:南宁代代

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在职场的海洋中,从来就没有一帆风顺

这几年,不断的有朋友和同事来问我,说三十多岁了,高不成低不就的,怎么办啊

不断的有朋友,三十多岁,甚至四十多岁转行了

在我们的整个职业生涯中,一定存在高速的上升期,也一定存在瓶颈,更一定会落入低谷。

尤其是现在的时代,变化太快太快了,越是变化快的年代,越是充满了不稳定与变数,我们不能再用20年前的眼睛看世界了,因为,世界已经不同了。

变化带给我们的,就是不可控制,比如行业的发展,就像最近两年的房地产,十年前你想象不到它的十年黄金发展,更想象不到今天它会突然遭遇困境。比如企业的商业模式,你能想象曾经的电视购物,突然在抖音上成为了新的商业模式。团队的变化,自由职业者越来越多,灵活用工开始走上舞台。

我们唯一能够控制的,只有我们自己。

我们的职业生涯中,一定会遇到很多次瓶颈,比如刚刚进入审计行业的小伙伴,入职的时候兴奋,充满期待。但是一般不会超过一年,就开始焦虑,迷茫。

从一个审计新人,到能够完全应对工作,至少要三年的时间,如果真正的成为一个能够独立的审计师,起码要七年。

所以,不能急,一定不能急,厚积薄发

我的第一个瓶颈,出现在审计的第一年,就是第一年的时候,那个时候信息相对封闭,我的基础比较差,项目经理以骂我为乐,但是从不教我东西,偶尔教了我一次,结果我愣是没听懂他在说什么。

在他的严格看管下,我简直痛苦不堪

第一个项目,手工账,整个桌面上码了一摞一摞的账本,我呆呆的望着他们,不知道是啥

项目经理问我,会做底稿吗,我说不会做

会填吗?不会

不会填看账啊

我说账是什么...

我压根不知道那是啥东西

就是我这样一个啥也不会的人,他却去哪都要带着我

你能体会到那种你极度不喜欢的一个人,却去哪都要带着你,躲都躲不开的爽吗

我认为,他去哪都带着我的原因,就是身边带一个可以发泄的对象,以调整他的情绪

我努力的躲都躲不掉

唯一让我轻松的就是,他虽然喜欢加班,但是极度的喜欢享受,酒店、吃饭那是相当不错。

这个时候,我是怎么度过来的,就是躲

努力的从他的项目中逃出来。

第二次遇到瓶颈,是三年之后,加班,无休止的加班

我无法忍受在房间里抽烟,整夜整夜不睡觉的环境

每天晚上,房间里烟雾缭绕,腾云驾雾,加班到恍惚的时候,我总以为我是在天庭

再一回头,是项目经理的黑黑的老脸,却不见嫦娥

身心疲惫

于是,还是躲,那个时候我选择了辞职

为什么躲,不是我干不动,而是我觉得这种环境并不利于我的工作

在这个项目中,我学到了很多东西,是我的一次突破,第一次真正的带队,真正的做合并,真正的跟企业开始沟通,都来自于此

但是当这些已经慢慢掌握和熟悉之后,年轻气盛的我,就想冲出这个环境,去更大的世界看一看

第三次瓶颈就是创业,我不知道财务审计能做什么

开事务所?那不是我想做的

我当时无比羡慕会写代码的,因为我觉得他们脑子里只要有画面,就可以写一个程序出来实现

但是,财务又能做什么呢

我无数次无数次的想,财务到底能干什么,才能干出自己

我经常就站在马路边,呆呆的,然后想,到底能干什么

这一次,我选择了学习,通过学习新的东西来开拓自己的思维,并且去拜访大量的创业者,来增加自己的视野

我开始学习代码,研究技术,开始学习SAP的实施,学习分析,学了很多东西

同时,几乎每个星期拜访2-3个财务出身的创业者

怎么拜访,如何能够联系到这些人呢?

如果你真的心中有这样的目标和渴望,你自然能找到

就像我喜欢踢球,来到郑州第一个星球,我就联系了三家球队

朋友说,你这都从哪里认识的

直到我认识了我第一个创业合伙人,他从国外带来了先进的审计思路,我们一起完成了审计系统平台的设计和搭建。

第四个瓶颈,就是二次创业

第一次创业结束之后,我辗转企业和咨询公司,想独立,却没有资源和途径,迷茫再次袭来

这时候,其实欠缺的已经不是专业技能和经验,而是资源和渠道,还有就是创业、组织、管理的能力

这时候,互联网已经兴起,我开始在网上大量的联系各类创业辅导机构,投资机构,财务机构

这个时候,我才明白,什么叫资源,什么叫渠道

生意不是你去拼来的,大部分的业务都是来自于你的资源,你的渠道

有了资源和渠道,你才能跳出来独立,合作共赢,一个人单打独斗永远打不下天下

这时候,一直到现在,我开始大量的学习关于创业和组织的内容,一个人想独立,不是会点专业,有点经验,就能生存甚至成事

创业、管理、组织、财务、运营等等,这里边有大学问。

那么总结一下,到底什么是瓶颈呢,其实就是一个坎,这个坎看似有点高,无论你怎么爬,都爬不过去

但是一旦爬过去,那就是质的提升,就是脱胎换骨,更新换代

同时,正是因为这个瓶颈爬不过去,所以很多人开始消极对待,开始焦虑,开始抱怨,开始失去热情,产生不满。

既然是一个大坎,既然不能像之前一样把这个坎爬过去,那就一定要用其他的方法,有时候就是我们工作被繁忙的事务打了一个结,就得把这个结解开才行

也正是由于这个坎比较高,一旦突破了,你的认知,你的思维,你层次,你的视野,都变得不一样了。

如何突破呢

首先,思考,思考,思考

思考是解决问题的第一步

而且必须积极的思考,主动的思考

为什么我每天写很多东西,每天复盘,就是思考

脑子就是突破瓶颈的最重要的发动机,得给大脑加个缸

第二个就是,转移思维

我们很多时候,遇到瓶颈的原因就是由于我们过往的经验,产生的惯性思维

之前一直都是这样做的,为什么现在这样做就做不了了,就不行了

这就是我们陷入了惯性思维的死角,想不通,想不到,无力感

这时候,先放弃吧,出去看看祖国的大好河山,去跟不同的人交流,去喝杯酒,唱唱歌

总之就是先把这件事情彻底的忘记,突然间,你想起它的时候,就是突破瓶颈的时候

灵感绝不会在思维死角中产生,一切突破思维瓶颈的灵感,都来自于不经意间

还有就是,行动、忍耐、坚持

任何一件小事,只要你不能产生行动,都是空想

任何一件小事,只要你能坚持,就会有所成就

成事靠的是马拉松式的坚持,而不是百米冲刺似的一时

最后,拥抱失败,学会复盘

一个人真正长教训,真正明白某些事的时候,一定是经历了这件事做瞎之后的痛苦。

失败的经验,是最宝贵的东西

坦然面对和接受失败,是一个人最难得的品质和能力

能接受,不代表破罐子破摔,而是要学会及时复盘,把失败变成一种力量,失败的经验成为燃料,给我们增加更大的动力

作者:Benny 来源:中国会计视野

文章标签: 审计 职场故事 突破瓶颈

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