文章目录:
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
扩展资料:
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷:库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
参考资料:中国会计网-五险一金做会计分录的方法
导读:计提个人社保会计分录怎么写?大家都知道,社保的计提必定要涉及到应付职工薪酬的账务处理。会计学堂将在接下来的文章中针对这个问题给出一些相关的解析,学习更多相关的财务知识,就来会计学堂的官网看看吧!
计提个人社保会计分录怎么写?
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
社保稽核补差的钱进什么会计科目?
答:按照计提社保费用的规定,应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内.对于稽核补差,如果能确认漏提或少提的话,可补记该科目内.如果数额不大或难以确认,则记入"管理费用-社保费"即可.
个人的社保,是由其工资里代扣代缴的.也就是说,你发的工资,成本由公司承担,里面扣下一块社保和税金后,将剩下的钱给个人.这扣下的社保和税金先挂往来,回头再支付出去.
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计提社保会计果位燃真环营严发分录:借:管理(销售、制造)费用、生产成本,贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。
社引物能医照王界我会保险会计是核算读停采失距节超、反映和监督社会保险般晶始宣分划视基金的收入、支出活它钢形象创耐末和结存活动的专业会些计。社会保险基金植家间河放金础学真收支在国家预决算中列收列支。所以,社会保险会计的组成体系,必须与国家预算的组成体系相适应。凡是成立总预算或单位预算的地区、部门、单位,都要设置社会保险会计,形成集中统一的社会保险会计核算体系。
计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
#教育听我说#企业社保的会计分录怎么做?#会计#
1、缴纳社保费时:
借:应付职工薪酬--社会保险费
其他应收款--社会保险费
贷:银行存款
2、计提时:
借:管理费用--社会保险费
贷:应付职工薪酬--社会保险费
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收款--社会保险费
库存现金(实发数)
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计提:
一、社保问题 计提时 借:管理费用-工资 代: 应付职工薪酬-工资 发工资: 借:应付职工薪酬 代:其他应收款-个人部分 现金/银行存款 交社保: 借:管理费用-社保(企业部分) 其他应收款—社保(个人部分) 代:银行存款
二、五项基金 计提时: 借:主营业务税金及附加 代:应缴税费--应交营业税 代:应缴税费 --应交城建税 代:应缴税费--应交教育费附加 代:应缴税费 --应交地方教育费附加 代:应缴税费 --水利基金 缴纳时:借:应缴税费--五项。
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