以绵薄之力助力每一位创业者

用专业让品牌深入人心

电话：15578329440

文章目录：

• 残障金怎么算
• 残疾保障金的计算公式是什么
• 残疾保险金计算公式是什么
• 残疾人就业保障金的计算公式
• 残障金计算公式是什么意思

残障金怎么算

2021年年残保金计算公式为：2021年年残保金缴纳额=(2021年年度用人单位在职职工人数×1.5%-2021年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年年度用人单位在职职工年平均工资。

　　其中计算残保金缴纳最简单的算法就是用上年度年度税前总工资×1.5%=残保金缴纳额

　　上年在职职工人数×1.5%×上年度职工平均工资=残保金缴纳额(注：未安置残疾人情况下)

　　安置残疾人，应用残保金缴纳额-残疾人成本=节约的残保金

　　残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金

残疾保障金的计算公式是什么

您好：残疾人保障金计算方式为：残保金的年缴纳计算公式=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人保障金申报方式1、申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”，点击“省残联”，点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”，“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2、上门申报，申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障。金。逾期惩罚：用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

【法律依据】根据《残疾人就业条例》规定

第十条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。 集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。

第二十二条 中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务： （一）发布残疾人就业信息； （二）组织开展残疾人职业培训； （三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务； （四）为残疾人自主择业提供必要的帮助； （五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。 国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条 保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

残疾保险金计算公式是什么

残疾保险金是指被保险人残废时取得的保险金给付，残疾保险金给付，在残疾程度确定后，保险人应根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表表》的规定，按照保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。也就是说，在残疾程度确定以后，计算应给付的残疾保险金事实上非常简单，一般数额计算公式为：残疾保360问答险金=保险金额×残疾程度对应的给付比例。

残疾人就业保障金的计算公式

近日小编所在地的税务局群里通知将要缴纳今年的残疾人就业保障金了。有的小伙伴就要问了，什么是残疾人就业保障金？为什么要让企业缴纳呢？费用是怎么计算的，会计上又如何做账呢？下面小编将为您一一道来。

首先，什么是残疾人就业保障金？残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。由此规定我们可以明白，用人单位安排残疾人就业人数达不到在职职工总数1.5%的需要缴纳残疾人就业保障金。

那么，残疾人就业保障金该怎么计算缴纳呢？

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

需缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；

（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额

2022年12月31日财政部出台了关于残疾人就业保障金的优惠政策，如下：

由以上公告我们可以得知：

1.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

2.用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

3.自2022年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

4.自2022年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金（本公告自2022年1月1日起执行）。

最后，会计上怎么进行账务处理呢？正确的账务处理如下：?

（1）?计提残保金?

借：管理费用-残保金??????

贷：其他应付款-残保金????

（2）缴纳残保金?

借：其他应付款-残保金???

贷：银行存款

今日的分享就到这里，感谢您的阅读！

残障金计算公式是什么意思

残疾人保障金的计算公式：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资#残疾人保障金#

文件来源：http://www.7our.com/system/2022/07/04/030050208.shtml