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医疗收入增长率(医疗业务收入与医疗收入)

时间:2022-01-19 22:00来源:互联网整理    作者:老南宁代理代办公

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本文阅读重点有下面几个方向:医疗服务收入占医疗总收入的比例提高说明什么?、医疗服务收入包括什么、医疗收入增长率

医疗收入增长率(医疗业务收入与医疗收入)

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说明医院收入不再以卖药赚钱了,医生也没有药品回扣拿了,国家现在开始降低药品价格,提高诊疗费,手术费等一些提现医生技术含量的收费,结果就是医生不再乱开药,需要长期服药的慢性病患者药品负担降低。国家的初衷很好,可惜涉及的利益链太复杂。所以,前途是光明的,但是过程是曲折的!

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医疗收费信息包括床位费、诊察费、 检查费、 化验费 、治疗费 、手术费、 护理费、 卫生材料费、 西药费、 中药饮片费、 中成药费、 一般诊疗费 、挂号费 、其他费等。

医疗收费项目对于医院来说就是医疗收入,按照类别可以划分为医疗服务收入、检查检验收入、药品收入、卫生材料收入等。按照公立医院绩效考核办法,医疗服务收入占比的计算公式为:

医疗服务收入占比=医疗服务收入/医疗收入*100%

(1)分子:医疗服务收入包括挂号收入、床位收入、诊察收入、治疗收入、手术收入、药事服务收入、护理收入。药品、耗材、检查检验收入除外。

(2)分母:医疗收入是指医院开展医疗服务活动取得的收入,包括门诊收入和住院收入。医疗收入分类与《医院财务制度》一致。

该指标是反映医院收入结构的重要指标,此指标提高,药品占比和材料占比及检查检验占比总体降低,从侧面反映医疗服务价格合理性。DRG付费影响到医院的“票子”,DRG赋能医院医疗服务收入占比提升,主要有3条路径。

第一, 学科建设是 “保证”。应对DRG付费,医院需要加强学科建设,对专科定位,评价专科工作效率,评价专科医疗质量。学科建设是提高医疗服务收入占比的“保证”。因此,医院要重点突出定位学科建设战略,创新学科建设机制,通过DRG完善学科绩效评价机制,通过绩效激励学科建设,为提升医疗服务收入占比打基础。

第二, 医疗服务能力提升是“基础”。医疗服务收入基础是医疗服务项目,医院要提高医疗服务收入占比,就需要在拓展医疗服务项目上下功夫,提高全员运营管理理念,各科室分发医疗收费价格明细表,研究分析本院及科室医疗服务能力,通过绩效激励开展新项目及高技术和高风险的医疗服务项目,提升医疗服务收入占比。

第三, 病种结构调整是“核心”。病种结构调整才是收入结构调整的“核心”。因此要通过DRG,了解医院及各科疾病谱,分析病种结构,找出医疗服务收入较高的优势病种,分析医疗服务收入较低的病种,加大绩效引导力度,才能有效提升医疗服务收入占比。

总之,DRG付费倒逼,加之,医疗服务收入占比指标被纳入公立医院绩效考核指标,还会影响到医院的国考成绩,医院需要更加重视,借外力的同时,发挥内部绩效指挥棒作用,加大医疗服务收入项目激励,促使医院医疗服务能力提升。

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现在的诊疗行为中,脱不开一个药占比,很多医院为大夫指定药占比的数额,超过是要挨罚的!整个医疗过程中应该是有三块形成,第一是药费,第二是治疗费,第三是检查费。这三块中因为平价医药的原因,对于医院来说药费的利润是最低的。检查费和治疗费是盈利的主要来源,也就是医疗服务费,占比越高说明服务水平高高,检查全面,还有就是医院盈利增加。

文章标签: 增长率

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