本文的知识点总结如下：人力资源和社会保障局灵活就业人员、人力资源和社会保障信息专栏

目前，人力资源和社会保障部已在全国范围内对企业就业的灵活性进行了调查。各省市已发布调查通知。为了避免社会保险和税收成本，一些企业与人力资源服务公司或平台服务公司合作，诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户，出现了 核心员工合作、 非核心员工合作的情况为及时掌握劳动关系的变化，进一步研究和完善相关政策，请各县（市、区）根据人力资源和社会保障部厅的部署安排，对当地相关情况进行调查。具体事项现明确如下：

一、调查内容(一)了解服务平台和合作企业的基本情况。人力资源服务公司、平台服务公司(如趣活、好活、 云账户、灵工云、惠就业等)的基本情况。)通过平台将普通工人注册为个体工商户，提供就业灵活化服务，主要业务模式、合作企业、涉及主要行业和职业以及存在的主要问题。(二)找出注册劳动者的相关情况。通过人力资源公司或平台服务公司注册为个体工商户的人数和增长趋势，注册和注销个体工商户的条件和平均耗时。(三)了解企业的动机、成本和税费。企业将普通工人注册为个体工商户的主要动机，注册个体工商户前后的劳动力成本和税费变化。(四)了解注册劳动者的管理和待遇变化。普通工人注册是个体工商户的主要动机。注册个体工商户前后 企业管理监督、工作时间、休息休假、劳动 劳动报酬、社会保险等变化，以及争议后的解决渠道。(5)找出其他相关问题。各方面对此问题的主要认识; 其他与用工灵活化有关的情况；相关意见建议。二、重点研究对象全面收集社会和网络反映的相关信息和信息。有针对性地选择重点研究对象，包括当地重点发展的人力资源服务产业园表性人力资源服务机构或平台服务企业、 工业企业、相关员工、行业专家等。三、相关要求(一)高度重视研究工作。本次调查是在新冠肺炎疫情常态化防控的情况下，全国人力资源和社会保障部部署的重大活动是对劳动关系工作新形势的调查，为下一步研究新 情况、制定新措施、出台新政策提供实际依据，具有重要意义。（2）采用灵活多样的研究方法。综合研究与重点研究相结合，优先考虑实地研究和个人访谈。可与税务、市场监督等有关部门联合进行研究。在条件允许的地区，可以对通过平台服务公司注册为个体工商户的员工进行随机访谈。省部门将及时到城市进行研究。(三)按时报告研究报告。请在调查的基础上，提出完善政策的意见和建议，并于10月13日前将书面调查报告反馈市局劳动关系科。