文章摘要:前段时间有一位企业家和我倾诉他的苦恼,公司的财务经营过去确实为公司的发展付出了不可磨灭的功劳,设计了很多财务管理优化流程,出协且企业转型成为当地的一家垂直领域龙头公司,申请了多项的财政补贴,以及申请高新企业,但是最近一段时间从开始的整天闷闷;;为此老板很苦恼,想开除这位同事,但又因为自己忙于创业,而且财务知识几乎为零,这么多年,也过于信赖这位财务经理,现在如果开除他,担心真的是会有税务问题而被举报;
中国好宝宝
财务人员要举报公司,老板怎么“搞定”她?
你的财务四处谣言说你有税务问题,还要举报你,遇到这种事情怎么办呢?前段时间有一位企业家和我倾诉他的苦恼,公司的财务经营过去确实为公司的发展付出了不可磨灭的功劳,设计了很多财务管理优化流程,出协且企业转型成为当地的一家垂直领域龙头公司,申请了多项的财政补贴,以及申请高新企业,但是最近一段时间从开始的整天闷闷不乐,到逐渐消极怠工,甚至连财务报表都不再定期汇报给老板,还对公司其他同事说公司的税务问题很大,如果被举报,老板就要坐牢等言行。
为此老板很苦恼,想开除这位同事,但又因为自己忙于创业,而且财务知识几乎为零,这么多年,也过于信赖这位财务经理,现在如果开除他,担心真的是会有税务问题而被举报。后来我尝试与这位财务经理沟通:
第一肯定他过往的成绩,感谢他这么多年的付出,如果他有任何家庭上的困难公司会竭尽全力帮他度过难关。
第二表达了公司及法人代表愿意为税务问题承担相应责任的转述,但是身为财务经理,这么多年公司的财务都是他负责,如果有重大税务问题,财务经理也应该承担相关的责任。
第三公司目前已经委托第三方进行尽职调查,希望财务经理能够予以配合,财务经理是企业核心部门负责人,由于其所处的位置十分重要,其道德素质对企业的发展是至关重要的,所以搞定财务的前提一定是合法合规,善待财务。
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